基本工资是员工按照合同或法律规定所应得的最基本报酬，通常由以下几个方面组成：
1. 基本工资：基本工资是员工工作的基础薪酬，通常以月薪或小时薪的形式支付，根据员工的职位、工作经验和技能水平确定。
2. 绩效工资：绩效工资是根据员工的工作表现和绩效评估结果而给予的奖励，通常以年终奖金、季度奖金或个人绩效奖金的形式发放。
3. 加班工资：加班工资是员工在超出正常工作时间或休息日、假日工作时所额外获得的报酬，通常以小时薪或按照加班倍率计算。
4. 岗位津贴或津贴：岗位津贴是根据员工所担任的特殊职务、工作环境或工作条件而给予的特殊津贴，如岗位津贴、住房津贴、交通补贴等。
5. 职务工资：职务工资是根据员工所担任的职位级别和职称等级划分，给予的额外报酬。
除了以上的基本工资组成部分，还可能涉及一些其他的福利和津贴，如年度奖金、福利待遇、医疗保险、养老金等，具体的组成因公司政策和劳动法规而有所不同。需要注意的是，基本工资的构成因国家、地区和行业而有所差异，具体情况需要根据当地的法律和公司政策来确定。
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