事业单位退休工资的计算通常是根据以下几个因素来确定：
1. 基本工资：事业单位退休工资的计算基础通常是根据员工在退休前的基本工资。基本工资可以是最后一年或几年的平均工资，也可以是其他约定的标准。
2. 工龄工资：事业单位可能会根据员工的工龄给予相应的工龄工资或工龄津贴。工龄工资通常是根据员工在事业单位工作的年限来确定，随着工龄的增加而递增。
3. 职务工资：如果员工在退休前担任过职务或职级，事业单位可能会根据职务或职级给予相应的职务工资或职务津贴。
4. 绩效工资：一些事业单位会根据员工的绩效表现给予相应的绩效工资或绩效奖金。
5. 福利和津贴：退休工资中可能会包括一些福利和津贴，如养老金、医疗保险、住房补贴等。
需要注意的是，不同的事业单位可能有不同的退休工资计算方式和标准。具体计算方法和标准一般由事业单位的规章制度或政策来规定。退休工资的计算结果通常需要经过相关部门或机构的审批和确认，最终由事业单位负责支付给退休员工。
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