医疗期和病假是两个在工作场所常见的概念，它们之间的区别如下：

1、定义：医疗期是指员工因疾病或受伤需要接受医疗治疗而离开工作岗位的时间段。它通常需要员工提供医生证明或医疗文件作为支持证据。病假是指员工因自身的疾病或不适而无法履行工作职责而请假的时间段。

2、需要医生证明：医疗期通常需要员工提供医生证明或医疗文件，以证明他们需要接受医疗治疗。这些证明文件可以是诊断证明、病历记录、处方等。而病假通常不需要提供医生证明，员工可以根据自己的感觉和身体状况请假。

3、期限和待遇：医疗期的长度可以因病情的严重程度而有所不同，可以是一天、数天、数周甚至数月。在医疗期内，员工可能享受由公司提供的特殊医疗福利、福利待遇或者工伤补偿。病假通常是短期的，一般限定在几天到几周之间，并且根据公司的政策，员工可能会根据病假天数享受带薪或无薪假期。

4、承认和批准：医疗期通常需要用人单位或人力资源部门的批准，以确保员工的请假是合理和必要的，并且与相关的法律法规一致。病假一般也需要得到用人单位的批准，但相对来说更加自由和灵活，员工可以在合理的范围内自行决定病假的使用。