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三支柱架构是如何形成的

2023-04-03 18:58:32 415

三支柱架构是如何形成的

这个架构是在长期的实践和理论研究的基础上形成的。在过去的几十年中,人力资源管理已经从一个简单的人事管理部门发展成为一个关键的企业管理领域,涉及到员工招聘、培训和发展、员工关系管理、薪资和福利等方面。

在这个过程中,人力资源管理实践和理论的发展逐渐形成了战略人力资源管理、组织发展和人力资源运营三个主要领域,也就是HR的三支柱架构。这三个领域之间相互联系、相互支持、相互作用,共同构成了一个完整的人力资源管理体系,为企业提供了全面的人力资源支持和服务。

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