一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 退休
热点资讯

超龄未退休继续缴工伤险，人社局：工亡赔付由公司承担！法院判了!（2025.5）

案例来源于2025年5月6日最新入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅人民法院案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要...
2025-05-08 09:44      670 阅读      劳动法库
热点资讯

明确了！社保不足15年非单位错，到龄即可终止合同!（2025）

小编按：劳动者达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇，用人单位能否终止劳动合同？司法实践中有不同的观点。这是2025年3月26日高院作出的最新裁定，供实务中参考！安红，女，1974年4月26日出生，2010年11月入职...
2025-04-28 11:26      555 阅读      劳动法库
热点资讯

投诉补缴10年前社保到底有无时效？这个案例终于说清楚了！

2023年3月20日，阿珍向社保中心投诉称，公司2007年3月至2014年11月未为其缴纳社会保险费。社保中心作出稽核通知书，要求公司提交阿珍的劳动合同、工资明细及会计凭证等资料。公司在《关于阿珍社保补缴案件的申请书...
2025-04-25 12:02      969 阅读      劳动法库
热点资讯

社保缴费基数调整！若按最低标准缴20年社保，退休后能领多少钱？

1多地调整社保缴费基数福建省福建省人力资源和社会保障厅发布《关于调整2025年企业职工基本养老保险缴费基数下限的通知》。调整标准：1.养老保险全省企业职工基本养老保险缴费基数暂按不低于4043元/月执行，若国家...
2025-04-24 11:37      705 阅读      中国会计报
热点资讯

人社部：2025年起退休新规实施！10大核心问题（附退休年龄对照表）

渐进式延迟法定退休年龄的决定自2025年1月1日起正式施行。这里整理大家最关心的一些问题，最后附男女职工法定退休年龄一览表。1.延迟到几岁退休？男性职工：60岁延迟至63岁，每隔4个月，延后一个月。女性干部：55...
2025-04-19 08:49      867 阅读      中国会计报
热点资讯

最新！人社官方发布弹性退休4个文书及使用说明（2025.4.15）

使用说明一、本告知书主要用于企业职工向用人单位提出弹性提前退休时使用。根据《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》），职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，填写本告...
2025-04-18 14:41      972 阅读      劳动法库
热点资讯

公司无故解聘51岁员工无需赔偿？被解雇员工为此告上法庭

最近，有粉丝朋友问：“自己到退休年龄了，公司以：我到了法定退休年龄为由，要解除劳动关系。我能不能要补偿金呢？”这个问题听起来是不是有些让人困惑？【基本案情】杨某某在47岁时入职江西广昌某公司，双方签订...
2025-04-18 11:32      728 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

50岁还是55岁退休？女会计死磕到底，高院：是否管理岗公司说了算！

王兰，女，出生于1968年11月22日，在天下公司担任会计。1989年曾被分配至水产供销公司工作，当时档案记载作为干部使用。2018年12月10日，王兰已年满50周岁，公司向王兰发送书面通知，要求其交接工作。2019年1月15...
2025-04-18 10:48      460 阅读      劳动法库

退休当月只上一天班，公司也得发一个月工资？看完彻底凌乱！

小编按：国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案，1978年7月11日颁布）第十七条规定，工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退...
2025-04-04 13:26      749 阅读      劳动法库
热点资讯

延迟退休后，还能选择提前退休吗？养老金差距多少？（附提前退休规定）

全国人大常委会公布的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》明确，自2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至55周岁、58周岁。延迟退休政策执...
2025-04-03 13:36      828 阅读      中国会计报

共103条上一页12345..11下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
国产精品免费人成网站酒店店| 免费网站在线观看人数在显示| 二人努力生猴子免费观看| 局长把我奶头掏出来直接吃| 妈妈和女婿免费播放电视剧大全| 女子蹲下尿裤子的视频| 图书馆挺进她腿间湿润漫画| 两个人轮流上24小时的班 | 爸爸汆肉的日常| 放荡的女兵伦理2| 动漫| CATFIGHT| B站未过审的跳舞视频| 含着奶做着爱太舒服了| 传奇大掌柜电视剧全集免费播放| 私处按摩SPA养生精油| 骚一点老子把你CAO爽了| 三个男人躁我一个爽的后果及影响| 免费外国网站浏览器推荐| 人口兽猪马狗第1集| 《菊内留香》双男主| 黑色蕾丝女装大长腿| 真爱禁区| 巜禁忌7》A片| 男人吃奶摸下面弄进去会怀孕吗 | 豆传媒剧国产MV有什么特点| 猛地一挺腿再开一点就不疼| 免费的行情网站WWW网页版| 黄金网站9.1免费入口| 55岁女人高潮后几天能恢复| 父女一起到达巅峰的小说 | 医生含着我的奶边摸边做视频| 轮流和两个男人一起很容易染病吗| 5人轮换免费观看电视剧最新| 少女与船夫1977经典版歌曲| 无人区免费观看高清电视剧| 《湿点》未增减板相似 | 伦理《少妇的滋味》完整版| 闺蜜老公把我压在怀里| 《军妓肉体》在线观看| 《黑人情欲》在线播放