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最新!人社官方发布弹性退休4个文书及使用说明(2025.4.15)

劳动法库 2025-04-18 14:41 985 阅读
最新!人社官方发布弹性退休4个文书及使用说明(2025.4.15)
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使 用 说 明

一、本告知书主要用于企业职工向用人单位提出弹性提前退休时使用。根据《实施弹性退休制度暂行办法》(以下简称《暂行办法》),职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月,填写本告知书并提交用人单位。

二、本告知书所指法定退休年龄、最低缴费年限以《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正文及附表所明确的为准。

三、根据《暂行办法》第一条,职工自愿选择弹性提前退休,应满足以下全部条件:①已达到所选择退休时间对应年份按月领取基本养老金最低缴费年限;②所选退休年龄不低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄;③提前时间距法定退休年龄不超过3年。

四、根据《暂行办法》第八条,单位应不晚于职工选择的退休时间当月,按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请,如实提供相关材料。

五、根据《暂行办法》第十一条,用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择提前退休。

六、职工可通过以下途径查询本人参保缴费月数:(一)广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“社会保障-社保费申报与缴纳-个人参保证明查询打印”(网址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index);(二)电子社保卡微信小程序“人社办事-社会保障-个人参保证明查询”。

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使 用 说 明

一、本协议书主要用于用人单位与职工协商一致明确弹性延迟法定退休相关事宜。根据《实施弹性退休制度暂行办法》(以下简称《暂行办法》),选择弹性延迟退休的,双方应提前1个月签订协议书,明确延迟退休时间等事项。

二、本协议书所指法定退休年龄以《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》(以下简称《决定》)正文及附表所明确的为准。

三、根据《暂行办法》第四条,职工自愿选择弹性延迟退休的,应满足以下全部条件:①职工达到法定退休年龄时,存在劳动关系的单位与职工协商一致;②延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

四、根据《暂行办法》第六条,以下两种情形可终止弹性延迟退休:①达到弹性延迟退休时间;②弹性延迟退休期间,所在单位与职工协商一致。

五、根据《暂行办法》第七条,弹性延迟退休职工按月领取基本养老金最低缴费年限,以本人法定退休年龄所对应年份最低缴费年限为准。具体详见《决定》正文及附表。

六、根据《暂行办法》第八条,单位应不晚于职工选择的退休时间当月,按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请,如实提供相关材料。

七、根据《暂行办法》第十一条,用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

八、职工可通过以下途径查询本人参保缴费月数:(一)广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“社会保障-社保费申报与缴纳-个人参保证明查询打印”(网址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index);(二)电子社??ㄎ⑿判〕绦颉叭松绨焓?社会保障-个人参保证明查询”。

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使 用 说 明

一、本协议书主要用于明确用人单位与职工协商一致终止弹性延迟退休相关事宜。根据《实施弹性退休制度暂行办法》(以下简称《暂行办法》),弹性延迟退休期间,所在单位与职工协商一致,可以签订本协议终止弹性延迟退休,终止劳动关系。

二、根据《暂行办法》第七条,弹性延迟退休职工按月领取基本养老金最低缴费年限,以本人法定退休年龄所对应年份最低缴费年限为准。具体详见《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正文及附表。

三、根据《暂行办法》第十一条,用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择退休时间。

四、职工可通过以下途径查询本人参保缴费月数:(一)广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“社会保障-社保费申报与缴纳-个人参保证明查询打印”(网址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index);(二)电子社保卡微信小程序“人社办事-社会保障-个人参保证明查询”。

最新!人社官方发布弹性退休4个文书及使用说明(2025.4.15)

使 用 说 明

1.适用范围:广州市参保人员(含企业职工、灵活就业人员、社会失业人员)申领城镇企业职工基本养老金时需填写本表并签名确认。其中,职工选择弹性延迟退休的,用人单位还需在本表签署“同意”并加盖公章。

2.证件类型:包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外国人永久居留身份证、护照等。

3.延迟法定退休年龄及弹性退休制度有关规定:

(1)法定退休年龄规定:根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。

(2)弹性退休规定:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

(3)最低缴费年限规定:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,弹性提前退休的职工,应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限;弹性延迟退休的职工,应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

(4)申请流程的规定:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,所在单位或个人应不晚于参保人员选择的退休时间当月,提出领取养老金申请。晚于参保人员选择的退休时间当月提出申请的,退休时间为提出申请当月,基本养老金从申请次月开始发放。

(5)养老金起发时点:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。


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一、本告知书主要用于企业职工向用人单位提出弹性提前退休时使用。根据《实施弹性退休制度暂行办法》(以下简称《暂行办法》),职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月,填写本告知书并提交用人单位。

二、本告知书所指法定退休年龄、最低缴费年限以《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正文及附表所明确的为准。

三、根据《暂行办法》第一条,职工自愿选择弹性提前退休,应满足以下全部条件:①已达到所选择退休时间对应年份按月领取基本养老金最低缴费年限;②所选退休年龄不低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄;③提前时间距法定退休年龄不超过3年。

四、根据《暂行办法》第八条,单位应不晚于职工选择的退休时间当月,按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请,如实提供相关材料。

五、根据《暂行办法》第十一条,用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择提前退休。

六、职工可通过以下途径查询本人参保缴费月数:(一)广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“社会保障-社保费申报与缴纳-个人参保证明查询打印”(网址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index);(二)电子社??ㄎ⑿判〕绦颉叭松绨焓?社会保障-个人参保证明查询”。

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一、本协议书主要用于用人单位与职工协商一致明确弹性延迟法定退休相关事宜。根据《实施弹性退休制度暂行办法》(以下简称《暂行办法》),选择弹性延迟退休的,双方应提前1个月签订协议书,明确延迟退休时间等事项。

二、本协议书所指法定退休年龄以《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》(以下简称《决定》)正文及附表所明确的为准。

三、根据《暂行办法》第四条,职工自愿选择弹性延迟退休的,应满足以下全部条件:①职工达到法定退休年龄时,存在劳动关系的单位与职工协商一致;②延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

四、根据《暂行办法》第六条,以下两种情形可终止弹性延迟退休:①达到弹性延迟退休时间;②弹性延迟退休期间,所在单位与职工协商一致。

五、根据《暂行办法》第七条,弹性延迟退休职工按月领取基本养老金最低缴费年限,以本人法定退休年龄所对应年份最低缴费年限为准。具体详见《决定》正文及附表。

六、根据《暂行办法》第八条,单位应不晚于职工选择的退休时间当月,按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请,如实提供相关材料。

七、根据《暂行办法》第十一条,用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

八、职工可通过以下途径查询本人参保缴费月数:(一)广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“社会保障-社保费申报与缴纳-个人参保证明查询打印”(网址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index);(二)电子社??ㄎ⑿判〕绦颉叭松绨焓?社会保障-个人参保证明查询”。

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使 用 说 明

一、本协议书主要用于明确用人单位与职工协商一致终止弹性延迟退休相关事宜。根据《实施弹性退休制度暂行办法》(以下简称《暂行办法》),弹性延迟退休期间,所在单位与职工协商一致,可以签订本协议终止弹性延迟退休,终止劳动关系。

二、根据《暂行办法》第七条,弹性延迟退休职工按月领取基本养老金最低缴费年限,以本人法定退休年龄所对应年份最低缴费年限为准。具体详见《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正文及附表。

三、根据《暂行办法》第十一条,用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择退休时间。

四、职工可通过以下途径查询本人参保缴费月数:(一)广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台“社会保障-社保费申报与缴纳-个人参保证明查询打印”(网址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/index);(二)电子社??ㄎ⑿判〕绦颉叭松绨焓?社会保障-个人参保证明查询”。

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使 用 说 明

1.适用范围:广州市参保人员(含企业职工、灵活就业人员、社会失业人员)申领城镇企业职工基本养老金时需填写本表并签名确认。其中,职工选择弹性延迟退休的,用人单位还需在本表签署“同意”并加盖公章。

2.证件类型:包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外国人永久居留身份证、护照等。

3.延迟法定退休年龄及弹性退休制度有关规定:

(1)法定退休年龄规定:根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。

(2)弹性退休规定:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

(3)最低缴费年限规定:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,弹性提前退休的职工,应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限;弹性延迟退休的职工,应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

(4)申请流程的规定:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,所在单位或个人应不晚于参保人员选择的退休时间当月,提出领取养老金申请。晚于参保人员选择的退休时间当月提出申请的,退休时间为提出申请当月,基本养老金从申请次月开始发放。

(5)养老金起发时点:根据《实施弹性退休制度暂行办法》,职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。


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