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# 案例
员工关系

如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？

【案情简介】韩某于2018年8月13日进入某公司从事企划设计工作，双方之间签订有期限为2018年8月13日至2021年8月12日的劳动合同，合同约定试用期为2018年8月13日至2019年2月12日。2019年1月16日，公司向韩某出具终止...
2025-01-10 15:45      6.1k 阅读      编辑：言值哥哥
干货资料

员工多次早退1分钟被开除？法院判了

来源：深圳人社（ID：szrenshe）身为打工人有谁能拒绝卡点下班呢？一到下班时间身体上半身还在工位双驱电腿已蓄势待发至于灵魂早已到家在床上“葛优躺”了（简直演我梦想中的准下班状态）但如果是早退了1分钟且累...
2025-01-10 13:45      952 阅读      深圳人社
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司法鉴定结论能否作为依法享受工伤待遇的依据？

【案情简介】谢某华为某货运公司职工。2023年3月10日，谢某华在执行运输任务时摔倒受伤。经医院门诊诊断：1.左髌骨骨折；2.糖尿病。4月24日，谢某华的伤情被认定为工伤。谢某华出院后回家继续疗养。在疗养期间，谢...
2025-01-10 13:38      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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青海高院人社厅联合发布劳动人事争议典型案例的通知

案例一：如何认定新就业形态非典型“劳动关系”基本案情2023年6月，韩某经外卖骑手喇某介绍到某商务服务有限公司从事外卖配送工作。期间，公司对韩某上线接单时间未提出要求，具体上下线时间是由韩某自行通过骑手A...
2025-01-10 11:57      759 阅读      劳动法库
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凌晨在公司宿舍发病死亡未认定工伤，法院另辟蹊径判公司赔36万！

2021年3月18日，李某入职天山公司，从事机械保养工作。公司未安排李某进行入职体检以及年度体检。李某所在的岗位因机器24小时运转，故分白、夜班两个班次，每班次均为12小时且期间中午休息1小时，白、夜班一周调整...
2025-01-09 11:57      936 阅读      劳动法库
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员工拒调岗，被罚抄100遍《心经》！法院：职场霸凌，赔12.5万！

近日，北京市人社局发布“2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例”。其中的典型案例之一：“遭遇职场霸凌,员工被迫解除劳动合同获支持”引发热议【案情回顾】杨某于2018年8月入职北京市某医疗公司，双方订立两次期...
2025-01-09 07:11      924 阅读      编辑：言值哥哥
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员工撕毁辞职书，仲裁委：视为撤回！中院：错，撤销裁决

王小美于2018年9月1日入职天津某进出口公司，任客服。同日签订劳动合同，合同期限自2018年9月1日至2021年4月15日止，其中包括试用期3个月。2019年8月23日王小美向公司提交辞职申请，载明：因个人原因辞去公司销售...
2025-01-08 12:45      778 阅读      劳动法库
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员工离职前私自下载公司游戏源代码，存入竞品公司购买的电脑中 法院：赔偿并停止侵权

离职前一个月，曹某某私自下载公司游戏项目源代码带离公司经营场所，并存放至一台由竞品公司为其购买的电脑中。据最高人民法院二审判决，曹某某等三被诉侵权人应当承担停止侵害、连带赔偿损失（含合理开支）等侵权...
2025-01-08 10:08      467 阅读      编辑：三茅网
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上海一员工在年会上饮酒后身亡，公司要负责吗？法院判了

近日，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）在松江巡回审判点审理了一起员工家属和公司之间的生命权纠纷案。赶赴公司年会，聚餐饮酒后身亡陆先生生前是柳杉公司的员工。去年1月29日晚5时30分许，柳杉公司...
2025-01-08 08:02      451 阅读      编辑：三茅网
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用虚拟货币来支付员工工资，员工有权拒绝

【案情回顾】周某与深圳一公司签订《劳动合同》，约定周某担任高级工程师，试用期2个月。试用期结束后，这家公司认为周某的个人技能不符合公司要求，便提前30日通知周某解除劳动合同。一个月后，公司按照劳动合同...
2025-01-07 09:56      401 阅读      编辑：言值哥哥

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