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# 组织架构
通用技能

张瑞敏揭秘海尔：为什么敢把决策权、用人权、薪酬权交还员工

摘要：本文将从海尔公司的企业文化、组织架构、人力资源管理等方面探讨为何海尔敢交还员工决策权、用人权、薪酬权，以及这种做法对企业的影响。一、海尔的企业文化海尔一直以来强调“用户至上”，追求用户满意度，...
2023-08-09 13:53      452 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业发展到一定阶段后组织架构怎么做

摘要：组织架构是企业发展的重要支撑，当企业发展到一定阶段时，需要对组织架构进行调整以适应新的发展要求。本文将从五个方面探讨企业如何调整组织架构，以实现可持续发展。一、了解企业发展阶段企业在发展过程中...
2023-08-09 13:48      331 阅读      来源：三茅网
通用技能

曾松柏：蚂蚁金服的HR是怎么打造组织的

摘要：本文将介绍蚂蚁金服的HR如何通过人才培养、文化建设和组织架构优化等方面，打造高效、稳定、有活力的组织。一、人才培养蚂蚁金服的HR注重对员工的培养，通过内部培训、外部培训、留学交流等方式，提升员工的...
2023-08-09 13:45      474 阅读      来源：三茅网
通用技能

红星美凯龙组织架构全盘重组，2万员工全部互联网化管理

摘要：本文将详细介绍红星美凯龙组织架构全盘重组方案，包括2万员工全部互联网化管理的实施方案，旨在提高公司的运营效率和员工的工作体验。一、组织架构调整1.拓展数字化团队：为了支持互联网化管理，公司将设立...
2023-08-09 13:42      827 阅读      来源：三茅网
通用技能

京东组织变革案例剖析

摘要：本文以京东组织变革为切入点，从组织变革的背景、目标、实施方案、效果等方面进行剖析，探讨企业组织变革的重要性和实现方法。1.背景随着互联网的不断发展，电商行业竞争日益激烈，京东也不例外。为了保持竞...
2023-08-09 13:42      742 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理者不担责，要你何用

摘要：腾讯的组织变革引起了广泛关注，其中最引人瞩目的是“管理者不担责”的变革。作为HR，我们需要思考如何在这个新的组织模式下发挥作用。一、管理者不担责的意义腾讯的组织变革中，最引人注目的是“管理者不担...
2023-08-08 20:35      261 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里巴巴组织升级背后故事

摘要：阿里巴巴日前宣布组织升级，成立了数字经济事业群，商业操作系统事业群和智能科技事业群。这次升级反映了阿里巴巴对未来的战略布局，也是对组织架构和人力资源管理的挑战和考验。一、升级背景阿里巴巴是中国...
2023-08-08 20:33      245 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

张勇眼中的“组织设计”，怎么理解

摘要：组织设计是企业内部组织结构的规划和设计，是企业实现战略目标的重要手段。人力资源要在组织设计中起到重要的作用，从人力资源角度出发，协助企业打造高效、创新的组织。一、什么是组织设计？组织设计是指对...
2023-08-08 20:25      185 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

转型是组织可持续的根本选择

摘要：随着时代的变迁与市场的竞争，组织必须不断进行转型，才能够保持竞争力和可持续发展。本文从转型的必要性、转型的原因、转型的过程以及转型的效果等方面进行探讨，希望能够为企业的转型提供一些借鉴和参考。...
2023-08-08 20:23      241 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织健康度是什么，组织架构调整是实现组织健康的良药吗

摘要：本文探讨了组织健康度的概念，并阐述了组织架构调整对实现组织健康的影响。通过分析组织架构调整的优缺点，提出了实现组织健康的其他策略。什么是组织健康度？组织健康度是一个组织的综合健康状况，包括以下...
2023-08-08 19:43      904 阅读      来源：三茅网

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