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# 组织架构
通用技能

腾讯前OD总监：OD三大核心就是管体系、管人、管组织

摘要：作为一名专业的人力资源，要想在企业中发挥更好的作用，就需要了解OD三大核心：管体系、管人、管组织。通过这三大核心，可以帮助企业实现组织变革和人才发展，提升企业的核心竞争力。一、管体系管体系是OD的...
2023-08-09 17:04      334 阅读      来源：三茅网
通用技能

全怀周：“客户化”，平台型组织进化的必经路径

摘要：随着时代的发展，传统的组织架构已经难以适应现代企业的发展需求。客户化和平台型组织成为了未来企业发展的必经之路，HR需要具备先进的思维和方法，为企业提供更优质的人力资源服务。一、客户化是企业发展的...
2023-08-09 17:00      265 阅读      来源：三茅网
通用技能

OD三大核心：管体系、管人、管组织

摘要：作为一名专业的HR，了解和掌握OD三大核心管理是非常重要的。本文将从管体系、管人、管组织三个方面进行阐述，帮助您更好地应对工作中的挑战。一、管体系1.1建立完善的绩效管理体系绩效管理是企业管理中的重...
2023-08-09 16:59      270 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

谷歌的5个原则：如何让公司保持活力

摘要：谷歌是一家以创新和活力著称的公司，他们秉承着一些特定的原则，帮助他们保持着持续的发展和成功。本文将介绍谷歌的5个原则，以及如何应用这些原则来帮助公司保持活力和创新。一、让用户至上谷歌的第一个原...
2023-08-09 16:37      203 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是商业模式思考

摘要：人力资源需要借助商业模式思考，从企业整体的角度出发，为企业提供更具有战略性和长远性的人力资源管理策略，以推动企业的持续发展。一、什么是商业模式思考商业模式是指企业为实现商业目标而采取的商业策略...
2023-08-09 16:34      278 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

陈春花：共生·价值·成长，成为全新价值的创造者

摘要：在新时代，人力资源从业者需要成为价值的创造者，引领企业共生、推动共同成长，实现人才与企业的双赢。一、共生：人才与企业的协同发展企业是人才的舞台，人才是企业的核心资源。在新时代，企业需要更加注重...
2023-08-09 14:19      331 阅读      来源：三茅网
通用技能

马云谈组织建设，五点和“团伙思想”说再见

摘要：本文基于马云的组织建设思想，介绍了如何打造高效组织。从清晰的组织架构、精简的层级结构、严格的绩效考核、开放的沟通氛围和强调个人价值等五个方面深入探讨，同时分析了如何摆脱“团伙思想”对组织的负面...
2023-08-09 13:58      244 阅读      来源：三茅网
通用技能

腾讯HR三支柱模式，是如何分工落地的

摘要：腾讯HR三支柱模式是人力资源管理中的一种创新模式，它包含了“组织文化建设”、“人才战略规划”和“人才能力提升”三个方面。本文将介绍这三个方面在腾讯的实际应用，以及如何分工落地，以期为其他企业的人...
2023-08-09 13:57      626 阅读      来源：三茅网
通用技能

怎么能够真正的变成自驱动的企业

摘要：如何让企业实现自驱动，是每个企业家和人力资源都在思考的问题。本文将从四个方面，分别是企业文化、员工激励、领导者的角色和组织架构的优化，为大家分享一些实现自驱动的思路和方法。一、营造积极向上的企...
2023-08-09 13:56      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

阿里前资深副总裁邓康明：BAT之后，人与组织的未来

摘要：随着BAT的崛起和领导地位的确立，人与组织的未来也随之发生了变化。本文将从HR的角度出发，分析BAT之后，人与组织的未来发展趋势，并探讨如何应对这些变化，以保证公司的发展。一、BAT对人资源管理的影响1.1...
2023-08-09 13:54      218 阅读      来源：三茅网

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