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# 职工薪酬
薪酬福利

绩效与薪酬不挂钩会有什么影响

摘要：绩效与薪酬的关系一直是企业管理的重要话题，然而，如果绩效与薪酬不挂钩，我们是否还会关注员工的表现和表现对企业的贡献？一、绩效与薪酬的关系绩效与薪酬一直是企业管理的重要话题，因为它们直接关系到员...
2023-07-06 15:23      977 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工薪酬的公开与保密的利弊分析

摘要：员工薪酬是公开好还是保密好？从公开和保密两个角度分析了员工薪酬的利弊，为企业提供决策参考。一、公开员工薪酬的利弊分析1.优点公开员工薪酬可以提升企业透明度，打造公正的企业形象。2.缺点公开员工薪酬...
2023-07-06 15:15      1.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR会如何进行薪酬谈判

摘要：薪酬谈判是每个求职者都必须面对的问题，但是HR往往有很多技巧和陷阱，让求职者不易察觉。本文从14个方面分析了HR在薪酬谈判中可能采用的策略，以及求职者可以采取的应对措施，帮助大家在求职中更加从容自信...
2023-07-06 15:13      210 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年度薪酬数据分析的十大关键指标

摘要：本文从十个方面分析了年度薪酬数据，包括薪酬增长率、薪酬结构、福利待遇、绩效考核等，为HR提供了有用的参考。随着经济的发展和人才市场的竞争加剧，薪酬管理越来越受到企业的重视。作为HR，了解年度薪酬数...
2023-07-06 14:55      1.9k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何提高员工满意度，高薪可以吗

摘要：高薪对于员工来说一直都是很重要的，但是薪酬并不是员工满意的唯一因素。本文将从心理学角度分析薪酬对员工的影响，并提出一些提高员工满意度的建议。一、薪酬并不是员工满意的唯一因素虽然薪酬是员工最关心...
2023-07-06 14:37      393 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖分配的规则和逻辑

摘要：作为一名专业的HR人员，年终奖的分配规则和逻辑是我们必须掌握的重要内容。本文从奖金计算公式、考核指标、员工表现等方面详细介绍年终奖的分配规则和逻辑，为企业提供科学、公平、合理的年终奖分配方案。1....
2023-07-06 14:25      1.0k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

可以强制性要求企业支付年终奖吗

摘要：年终奖是职工在劳动合同期满、解除或者终止的时候，用人单位为了表彰职工在工作中所取得的成绩或者对用人单位作出的贡献而支付的一次性奖金。但是，它是否是强制性支付呢？本文将从法律法规、用人单位的规章...
2023-07-06 14:13      274 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业该如何制定年终奖政策

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了如何制定年终奖政策，提升公司的格局。文章分为四个部分，分别介绍了年终奖的意义、制定年终奖政策的原则、合理的年终奖方案设计和年终奖的实施和管理。通过本文的阅读，可...
2023-07-06 14:11      378 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资表汇总的最简单公式

摘要：本文介绍了工资表汇总的最简单公式，以及在人力资源管理中的应用。一、公式介绍工资表汇总最简单的公式为：总工资=基本工资+绩效工资+奖金+补贴-扣款其中，基本工资是指员工基本的工资收入，绩效工资是指员...
2023-07-06 14:10      516 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业员工年前离职，该不该发年终奖

摘要：企业面临员工年前离职时，是否应该发放年终奖成为了一个热门话题。本文将从企业利益、员工权益、企业形象等多个角度探讨这个问题，并给出建议。1.企业利益角度从企业的角度来看，发放年终奖可能并不是一项划...
2023-07-06 14:04      189 阅读      来源：三茅网

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