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绩效

如何做好年度培训计划

摘要：作为一名培训专员制定一份高效的年度培训计划对于企业的发展至关重要。本文将为您介绍如何制定一份高效的年度培训计划，从需求分析、计划制定、培训实施和效果评估四个方面进行详细阐述。一、需求分析1.明确...
2023-07-03 18:44      245 阅读      来源：三茅网
培训

HR培训方案应该怎么写

摘要：本文探讨如何设计和实施一套完整的HR培训方案，以提高员工的能力和素质，推动企业的发展。一、需求分析在设计HR培训方案之前，需要对员工的培训需求进行分析。可以通过员工问卷调查、个别面谈、部门讨论等方...
2023-07-03 18:14      294 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬谈判4种最尴尬的情形，HR怎么用智慧化解

摘要：在薪酬谈判过程中，可能会遇到一些尴尬的情形，但是作为HR，我们可以通过智慧的方法来化解这些情形，让双方都能够达到满意的结果。1.第一种情形：求职者要求的薪酬超出了公司的预算范围。解决方法：首先，HR...
2023-07-03 07:15      208 阅读      来源：三茅网
绩效

如何像猎头一样做招聘，提高招聘效率和质量

摘要：教你如何像猎头一样做招聘，提高招聘效率和质量。一、了解招聘需求和目标岗位作为HR，首先要做的是了解招聘需求和目标岗位的职位要求。只有清楚了解招聘需求和目标岗位的职位要求，才能更好的制定招聘计划和...
2023-07-03 06:26      310 阅读      来源：三茅网
培训

企业如何搭建培训体系

摘要：本文将从搭建培训体系的必要性、搭建培训体系的步骤、培训体系的实施和评估四个方面详细介绍企业如何搭建培训体系，并提供建议。一、搭建培训体系的必要性1.帮助员工提高技能和知识水平，提高生产力和竞争力...
2023-07-02 15:41      457 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理的基本原则

摘要：薪酬管理是企业管理中的重要组成部分，它的基本原则包括公平、合理、可行、激励等，本文将从这四个方面进行分析。一、公平原则公平原则是薪酬管理的基本原则之一。公平薪酬体系是指在相同的工作条件下，同等...
2023-07-02 15:26      849 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

项目奖金的定义及分配方式

摘要：本文主要介绍了项目奖金的定义及分配方式，包括团队奖金、个人奖金等，同时给出了一些实用的建议和案例。一、什么是项目奖金项目奖金是指在企业中，针对某个项目或团队的业绩达成一定目标后，由企业给予的一...
2023-07-02 15:15      3.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

项目奖金的定义（如何制定和发放项目奖金）

摘要：本文将介绍什么是项目奖金，项目奖金的制定和发放流程，以及如何有效地激励员工，提高项目绩效。一、项目奖金是什么项目奖金是企业为了激励员工在特定项目中做出优异表现而设立的奖励机制。它能够激发员工的...
2023-07-02 15:05      3.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何确定项目奖金算工资

摘要：本文将详细介绍如何确定项目奖金算工资，让你的薪资更公平合理。包括奖金计算方法、奖金分配方案、奖金计算周期等方面，为你的薪资保驾护航。一、奖金计算方法1.1奖金计算基数奖金计算基数是指项目奖金的总...
2023-07-02 15:05      881 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬中位值的定义和计算方法

摘要：本文将详细介绍薪酬中位值的定义和计算方法，以及它在企业人力资源管理中的重要作用，为读者解答相关疑问。一、什么是薪酬中位值薪酬中位值是指将一组数据按照大小排序后，处于中间位置的那个数值。也就是说...
2023-07-02 14:43      2.9k 阅读      来源：三茅网

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