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# 预算
人力资源规划

薪酬预算的意义与作用

摘要：薪酬预算是人力资源管理中的一项重要工作，它能够帮助企业合理制定员工的薪酬标准，提高员工的工作积极性和满意度，同时也能在企业的经营决策中起到重要的作用。一、薪酬预算的意义薪酬预算是企业在人力资源...
2023-07-08 06:51      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是薪酬预算(薪酬预算的制定过程)

摘要：薪酬预算是指企业在一定的时间段内，根据工资政策和招聘计划等因素制定的用于支付员工工资的预先计划和预算。一、薪酬预算的定义薪酬预算是企业制定的用于支付员工工资的预先计划和预算，包括岗位的薪酬标准...
2023-07-08 05:46      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗前培训成本（定向成本）的计算方法

摘要：本文主要介绍了岗前培训成本（定向成本）的计算方法，包括人力资源从业者需要了解的内容，以及如何计算岗前培训成本等，帮助企业降低成本，提高效益。一、岗前培训成本（定向成本）的定义岗前培训成本，也叫...
2023-07-07 16:57      825 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘员工的工作量和直接成本分析

摘要：本文从招聘员工的工作量和直接成本两个方面进行分析，为人力资源从业者提供招聘过程中的参考。一、招聘员工的工作量1.岗位分析和需求确认在开始招聘之前，需要对岗位进行分析，明确该岗位所需的技能、经验和...
2023-07-07 16:42      369 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR实操：如何做好企业年度人力资源预算

摘要：企业年度人力资源预算是企业管理中重要的一环，本文将从预算制定的步骤、预算内容的确定和预算执行的监控三个方面，详细讲解如何做好企业年度人力资源预算，以确保企业人力资源的有效利用和管理。1.确定预算...
2023-07-07 16:03      467 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR如何与高管、经理沟通薪酬福利

摘要：本文将从以下几个方面为大家介绍HR如何与高管、经理沟通薪酬福利，包括制定合理的薪酬政策、与高管、经理建立信任关系、掌握有效的沟通技巧等。一、制定合理的薪酬政策在与高管、经理沟通薪酬福利时，HR需要...
2023-07-07 15:44      410 阅读      来源：三茅网
招聘

HR在招聘时要注意哪些事项，如何应对

摘要：作为专业的HR，了解招聘者的心理定势对于招聘工作至关重要。本文将从招聘者常见的心理定势入手，探讨HR应该如何应对。一、“人才难得”许多企业都面临人才难得的问题，这使得招聘过程中的竞争变得异常激烈。...
2023-07-06 18:26      421 阅读      来源：三茅网
招聘

从五个方面应对用人部门不切实际的招聘需求的方法

摘要：本文从五个方面探讨了应对用人部门不切实际的招聘需求的方法，包括与用人部门进行有效沟通、制定明确的招聘计划、注重招聘流程的规范化、提高招聘效率和建立招聘数据分析机制。随着市场竞争的加剧，人才的需...
2023-07-06 17:02      521 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从零开始搭建人才发展体系的7个步骤

摘要：本文介绍了从零开始搭建人才发展体系的7个步骤，包括目标制定、人才评估、职业规划、培训开发、绩效管理、激励激励、人才留存，帮助企业实现专业人才管理，提高人才发展效率。1.确定目标企业在搭建人才发展...
2023-07-06 16:34      1.8k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR薪酬预算的四大方法

摘要：HR薪酬预算是企业薪资管理的重要组成部分，合理的薪酬预算可以提高员工满意度和绩效表现。本文将介绍HR薪酬预算的四大方法，以及如何根据不同情况选择合适的方法。一、市场定位法市场定位法是根据企业所在的...
2023-07-06 13:53      307 阅读      来源：三茅网

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