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# 业绩
培训

培训需求分析具体流程

摘要：本文将介绍HR进行培训需求分析的具体流程，包括需求收集、分析、制定培训计划和实施评估等环节，以帮助企业和组织更好地进行培训。1.需求收集HR首先需要收集企业或组织内部的培训需求，可以通过以下途径进行...
2023-07-16 17:33      709 阅读      来源：三茅网
绩效

关键绩效指标

摘要：本文将介绍关键绩效指标在人力资源管理中的重要性，以及如何确定和应用关键绩效指标以提高企业绩效。一、什么是关键绩效指标关键绩效指标（KPI）是衡量企业绩效的关键因素。它们可以用于衡量业务过程、部门...
2023-07-16 17:28      432 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何在网上找文案策划类的兼职工作

摘要：本文将介绍在网上寻找文案策划类兼职工作的步骤和技巧，包括搜索关键词、选择平台、完善个人资料、撰写优质简历等，帮助HR快速找到理想的兼职工作。一、确定搜索关键词在网上寻找兼职工作，首先需要明确搜索...
2023-07-16 17:12      536 阅读      来源：三茅网
招聘

假简历的危害性（HR如何识别假简历）

摘要：作为一名专业的HR，我们应该坚守道德底线，不帮助制作假简历。本文从以下四个方面阐述了这一观点：1.假简历的危害性；2.HR应该具备的道德素质；3.如何发现假简历；4.HR如何应对假简历。1.假简历的危害性制作...
2023-07-14 19:13      426 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

干部是组织的第一战略资源，干部管理：如何走出十个误区

摘要：干部是组织的第一战略资源，干部管理不仅关乎组织的发展，也关乎干部自身的成长和发展。然而，干部管理中存在着许多误区，本文将针对这些误区进行深入探讨，并提出相应的解决方案，以帮助管理者更好地管理干...
2023-07-14 18:44      346 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

在华为，没有哪个位置是可以坐享其成的！

摘要：华为是一个注重人才培养和发展的企业，没有哪个位置是可以坐享其成的，每个人都需要付出努力，才能在职场上获得成功。华为是一家全球知名的通信技术公司，也是中国最具影响力的企业之一。作为一家以创新和技...
2023-07-14 18:23      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织人才画像的基础

摘要：本文从组织人才画像的概念、构成要素、建立流程以及应用场景等方面进行论述，旨在帮助企业通过组织人才画像提升人力资源管理水平。一、什么是组织人才画像1.1定义组织人才画像是指根据企业战略目标、组织文...
2023-07-13 19:20      561 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为在生存到裂变过程中的管理实践解析

摘要：本文基于前华为人的经验分享，探讨了华为在生存到裂变过程中的管理实践，包括招聘、培训、激励、晋升等方面的策略和方法，旨在为HR提供借鉴和启示。1.招聘策略：注重能力与潜力的平衡，注重内部招聘和赋能。...
2023-07-13 18:46      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

未来已来，管理正在面临这5项挑战

摘要：未来，人力资源管理将面临着技术变革、多元化工作场所、人才短缺、领导力问题以及员工幸福感等五大挑战。随着科技的进步和全球化的发展，人力资源管理也面临着前所未有的挑战。未来，人力资源管理将面临着技...
2023-07-13 18:37      264 阅读      来源：三茅网
行业资讯

2023财富中国上市公司500强揭晓

7月11日晚间，2023年《财富》中国上市公司500强揭晓，全球领先的汽车电子与汽车安全供应商均胜电子(600699.SH)再度上榜，位列第259位，较2022年上升14位。据介绍，该榜单由《财富》(中文版)与中金公司合作编制，主...
2023-07-13 11:07      1.1k 阅读      来源：三茅网

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