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# 薪酬设计
薪酬福利

企业给员工加薪的18种方式

摘要：本文总结了企业给员工加薪的18种方式，包括调整基本工资、提高绩效工资、发放年终奖金等。为企业和员工提供了多种加薪方案，帮助企业更好地留住优秀员工，提高员工的工作积极性。1.调整基本工资：基本工资是...
2023-07-06 14:09      2.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

阿里做了9年薪酬的HR，有12点思考！

摘要：本文从阿里做了9年薪酬的HR的经验出发，总结了12点关于人力资源管理的思考，包括绩效考核、薪酬体系、员工福利等方面，希望能为读者提供一些启示和借鉴。1.绩效考核应该注重员工发展而非惩罚传统的绩效考核...
2023-07-06 14:05      270 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为、阿里、字节、腾讯员工的职级薪酬体系揭密

摘要：本文将从职级薪酬体系的定义、华为、阿里、字节、腾讯的职级薪酬体系、以及职级与薪酬的关系等方面，揭秘这些互联网巨头的员工职级薪酬体系。1.职级薪酬体系的定义职级薪酬体系是一种将员工职位和薪酬联系起...
2023-07-06 14:00      3.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何撰写薪酬体系诊断报告（思路篇）

摘要：本文介绍了如何撰写薪酬体系诊断报告的步骤和要点，包括调研、分析、评估、建议等方面，帮助HR对薪酬体系进行全面的评估和优化。一、调研1.调查企业薪酬体系的现状，包括薪酬结构、薪酬标准、绩效考核等；2....
2023-07-06 13:59      449 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬战略制定的三大关键因素

摘要：薪酬战略制定是企业管理者需要面对的重要课题之一。本文将介绍99%老板都不知道的薪酬战略制定三大因素，帮助企业管理者制定更加科学、合理的薪酬战略。1.制定薪酬战略要考虑员工价值贡献企业的薪酬战略应当...
2023-07-06 13:56      300 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

宽带薪酬设计的基本原则（如何进行宽带薪酬设计）

摘要：宽带薪酬设计是一种灵活的薪酬管理方式，旨在为员工提供更多的晋升和薪酬增长机会，同时也能够更好地满足企业的业务需求。本文将从以下几个方面介绍如何进行宽带薪酬设计：定义宽带薪酬、宽带薪酬的优点、宽...
2023-07-06 13:55      525 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理十大新趋势

摘要：随着社会的发展，薪酬管理也在不断变化。本文从十大新趋势的角度出发，探讨了薪酬管理的未来发展方向。一、薪酬管理的定义和意义薪酬管理是指企业为员工提供的各种经济报酬和福利待遇的管理。薪酬管理对于企...
2023-07-06 13:51      778 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

怎样设计销售人员绩效薪酬体系

摘要：本文介绍了如何通过绩效薪酬体系来激励销售人员，包括设定目标、确定绩效指标、设定薪酬结构、制定奖励措施等方面，可帮助企业提高销售业绩和员工满意度。一、设定目标在设计销售人员绩效薪酬体系时，首先要...
2023-07-06 13:51      324 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业如何通过设计薪酬体系来激励员工

摘要：薪酬体系是激励员工的重要手段，如何设计薪酬体系才能真正激发员工的工作热情和创造力？本文将从以下几个方面进行深入分析和探讨。1.薪酬体系应该具备的基本要素薪酬体系需要具备以下基本要素：公平、透明、...
2023-07-06 13:50      233 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为薪酬管理制度：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪

摘要：本文介绍了华为公司的薪酬管理制度，包括以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪四个方面。这些制度的实施，有利于提高员工的工作积极性和业绩表现，也有利于公司的长期发展。1.以岗定级华为公司的薪酬管理...
2023-07-06 13:45      3.8k 阅读      来源：三茅网

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