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招聘

如何快速找到适合的外包人员

摘要：作为一名专业的HR，如何快速找到适合的视频后期剪辑外包人员是非常重要的。本文将从以下几个方面来介绍如何快速找到适合的人员。1.明确需求，制定招聘计划首先，要明确自己的需求，了解外包剪辑人员的具体工...
2023-06-26 13:59      409 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

信息资源管理在人力资源管理中的应用

摘要：本文将探讨信息资源管理在人力资源管理中的应用，包括信息资源的定义、信息资源在人力资源管理中的作用、信息资源管理在人力资源管理中的应用案例等。一、信息资源的定义信息资源是指在信息系统中，能够为组...
2023-06-26 13:56      389 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR在什么时候进行工作分析比较合适呢

摘要：本文从招聘、员工离职、职位调整等方面出发，探讨了HR人员在什么时候进行工作分析比较合适，并给出了相应的解决方案。工作分析是人力资源管理中的一个重要环节，可以帮助企业更好地了解员工的工作内容、工作...
2023-06-26 13:55      424 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才地图的作用和应用场景（附建立步骤和实施方法）

摘要：本文从人才地图的定义、作用、建立步骤、实施方法和应用场景等方面进行深入解析，旨在为企业人力资源管理提供有效的参考和指导。一、人才地图的定义人才地图是指将企业的人才资源进行分类、分析、评估和规划...
2023-06-25 14:55      696 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何把握时机向领导提出年末加薪的申请

摘要：本文将从以下几个方面为大家介绍如何把握时机向领导提出年末加薪的申请：了解公司财务状况、对个人表现有充分准备、与领导进行沟通、选择适当的时间点和方式。1.了解公司财务状况在提出年末加薪申请之前，首...
2023-06-25 14:21      262 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

以能力为导向的薪酬设计的定义与优点（附实施步骤）

摘要：以能力为导向的薪酬设计是一种注重员工能力和表现的薪酬制度，可以激励员工积极进取、提高工作效率，本文将从定义、优点、实施步骤、注意事项等方面探讨以能力为导向的薪酬设计。一、定义以能力为导向的薪酬...
2023-06-25 14:02      594 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工满意度与企业绩效之间的关系

摘要：员工满意度是企业发展不可或缺的重要因素之一。在这篇文章中，我们将讨论员工满意度与其对应的行为之间的关系，以及如何通过改善员工满意度来提高企业绩效。1.员工满意度与工作绩效的关系员工对工作的满意度...
2023-06-25 14:01      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理常见的问题和解决方法

摘要：绩效管理是企业中不可或缺的一环，但常见的9个问题却会影响绩效管理的效果。本文将为您介绍这些问题及其解决方法。1.没有明确的绩效目标没有明确的绩效目标会导致员工不知道该做什么，也无法做出正确的决策...
2023-06-24 15:32      575 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核“强制分布”的问题及解决方案

摘要：强制分布作为一种绩效考核方式，常常被企业采用。但实际上，强制分布存在着七宗罪。本文将从多个角度剖析强制分布的问题，并提出解决方案，希望能够为企业实现公正、科学的绩效考核提供参考。1.强制分布的定...
2023-06-24 15:02      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何合理地核定员工年终绩效

摘要：员工年终绩效的核定是企业管理中的重要一环，直接关系到员工的薪酬待遇以及企业的绩效评价。本文从目标制定、绩效评估、绩效反馈等方面探讨如何合理地核定员工年终绩效，为企业提供一些实用的建议。1.目标制...
2023-06-24 14:55      245 阅读      来源：三茅网

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