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职场心得

北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关！

摘要：最近，一位北大高材生在华为被辞退的新闻引起了广泛的关注。在这篇文章中，我们将探讨这起事件的背景和原因，同时分析企业应该如何处理员工的离职问题。1.事件背景近日，一位北大高材生在华为被辞退的消息引...
2023-07-30 18:39      395 阅读      来源：三茅网
职场心得

工作有失误，是先解决问题，还是先向上汇报

摘要：作为一名专业的人力资源，面对工作中的失误，我们需要先解决问题还是先向上汇报呢？本文将从以下几个方面进行分析和探讨。1.问题的性质首先，我们需要分析问题的性质。如果是一些小的失误，可以自己解决，或...
2023-07-30 18:36      932 阅读      来源：三茅网
培训

一个好的HR，就像一个好的CEO一样（深度经典）

摘要：好的HR需要像好的CEO一样具备领导力、战略思维、创新精神等特质，才能为企业带来更大的价值和影响力。一、领导力好的HR需要具备领导力，能够带领团队达成目标。除了具备良好的沟通、协作、激励等技能，还需...
2023-07-30 18:27      182 阅读      来源：三茅网
通用技能

做高端HR，需要什么能力

摘要：高端HR需要具备专业知识、人际沟通、战略思维、数据分析、创新能力等多方面的能力来应对企业复杂的人力资源管理需求。随着经济的快速发展和全球化的加速，企业对人力资源的要求越来越高。高端HR需要具备以下...
2023-07-30 18:12      291 阅读      来源：三茅网
绩效

员工在绩效管理中的职责与角色

摘要：本文从员工在绩效管理中的职责和角色出发，分析了员工在绩效管理中应承担的职责和角色，包括目标设定、工作计划制定、绩效评估和反馈等，以及员工在绩效管理中应具备的能力和素质。文章旨在帮助人力资源从业...
2023-07-30 16:51      567 阅读      来源：三茅网
通用技能

团队创业有哪些优势劣势

摘要：本文从人力资源从业者的角度出发，对团队创业的优劣势进行分析，以期为创业者提供参考和借鉴。一、优势分析1.资源共享在团队创业中，成员之间可以共享各自的资源，如技能、经验、人脉等，从而最大程度地利用...
2023-07-30 15:30      4.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是核心主导型和群体创业型创业团队

摘要：本文从人力资源从业者的视角，阐述了核心主导型和群体创业型创业团队的定义、特点、优缺点以及如何建立和管理这两种类型的团队。一、核心主导型创业团队核心主导型创业团队是由一个或几个核心创业者带领的团...
2023-07-30 14:28      1.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

无领导小组讨论（LGD）的局限性

摘要：无领导小组讨论（LGD）已经成为了企业中普遍采用的一种决策方式，但是这种方式也存在着一些局限性，本文将围绕LGD的局限性进行探讨。一、LGD的定义及其优点无领导小组讨论（LGD）是一种不需要领导参与的小组...
2023-07-30 09:30      323 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业流程再造（BPR）的实施步骤

摘要：企业流程再造（BPR）是一种重大的企业变革方法，它旨在通过重新设计业务流程来提高企业的效率和竞争力。本文将阐述企业流程再造的实施步骤，帮助人力资源更好地了解BPR。一、确定改变的目标和范围企业需要明...
2023-07-29 18:25      856 阅读      来源：三茅网
员工关系

那些互联网大佬写过的“离职信”教会我的事

摘要：本文整理了互联网大佬们的“离职信”，从中总结出了离职的正确态度和技巧，希望能为大家提供一些帮助和启发?；チ幸狄恢币岳炊际且桓龇浅；钤镜男幸?，人才流动也是非常频繁的。在这样一个环境下，离职也...
2023-07-29 09:19      214 阅读      来源：三茅网

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