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招聘

后备干部管理的定义、重要性、实施步骤

摘要：后备干部管理是企业基业长青的重要基础之一。本文将从后备干部管理的定义、重要性、实施步骤以及存在的问题等方面进行探讨，帮助企业更好地实现后备干部管理。一、后备干部管理的定义后备干部管理是指企业在...
2023-07-25 16:43      949 阅读      来源：三茅网
招聘

试用期员工主动离职，是HR的错还是企业自身的问题

摘要：员工主动离职是每个企业都不希望看到的，但这种情况的出现，到底是HR的责任还是企业自身的问题呢？本文将从多个角度来分析。1.招聘环节在招聘环节中，HR需要对应聘者进行多方面的考察，包括对应聘者的能力、...
2023-07-24 17:17      256 阅读      来源：三茅网
招聘

海底捞施永宏：如何让员工为自己而战

摘要：从用人角度出发，海底捞施永宏分享了如何让员工为自己而战的经验：明确目标、提供培训、激励激励再激励、注重反馈、关注员工情绪、建立良好的企业文化。一、明确目标海底捞施永宏认为，员工必须清晰明确公司...
2023-07-24 17:06      243 阅读      来源：三茅网
招聘

企业如何留住一流人才

摘要：人才是企业发展的核心，但如何留住一流人才却是一个难题。本文将就李开复的观点，从企业文化、薪酬福利、职业发展、领导管理等方面，探讨如何留住一流人才。1.企业文化的重要性企业文化是吸引和留住人才的重...
2023-07-24 17:04      177 阅读      来源：三茅网
招聘

如何进行公司内部人才培养，提升企业核心竞争力

摘要：在公司内部培养人才是一项重要的任务，本文将为您分享一些必备的套路，帮助您有效地培养人才，提升企业核心竞争力。一、明确公司发展战略，规划人才培养目标公司发展战略是人才培养的指引，要根据战略规划人...
2023-07-24 16:55      694 阅读      来源：三茅网
招聘

如何培养世界顶级思维，应对变化不断的调整

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，我们需要不断学习和掌握世界顶级思维，以应对变化不断的职场挑战。本文将介绍我所收藏的世界顶级思维，并分享如何应用于人力资源管理中。一、如何发现和掌握世界顶级思维1.1...
2023-07-24 16:29      220 阅读      来源：三茅网
招聘

人才培养速度如何快过员工“跳槽”速度

摘要：本文从人才培养的角度出发，提出了三个策略，帮助企业快过员工跳槽速度：制定个性化培训计划、提供职业晋升机会、营造良好企业文化。随着市场竞争的日益激烈，人才的流动性越来越高，员工跳槽已经成为了企业...
2023-07-24 16:00      231 阅读      来源：三茅网
招聘

赋能式提问的六个问题

摘要：本文从六个问题的角度出发，探讨HR如何赋能企业。包括：1.什么是赋能？2.为什么需要赋能？3.赋能的目标是什么？4.如何进行赋能？5.赋能的衡量标准是什么？6.赋能的效果如何评价？1.什么是赋能？赋能（Empowe...
2023-07-23 18:28      816 阅读      来源：三茅网
招聘

专业技术人员工作的特点

摘要：作为一名专业技术人员，需要具备专业技能、创新能力和团队合作精神。而人力资源管理需要针对这些特点，进行人才招聘、培训、激励和福利等方面的管理。一、专业技能作为一名专业技术人员，需要具备专业技能以...
2023-07-23 18:28      1.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何避免公司“小白兔”产生（企业培训及激励机制的建立）

摘要：公司的“小白兔”是指那些没有实际工作经验，只会机械地按照规定流程执行任务的员工。而这种员工的养成，既与公司培训机制有关，也与个人自身素质有关。本文将从这两个角度出发，探讨“小白兔”的成因以及如...
2023-07-23 11:23      316 阅读      来源：三茅网

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