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# 人才
通用技能

5种虚假执行力

摘要：本文从HR的角度出发，揭秘了5种虚假执行力，帮助HR更好地鉴别候选人的能力素质，从而更好地招聘人才。1.容易执行但无自主思考能力这类人往往在面对简单、清晰的指令时表现得非常优秀，但是在面对复杂、模糊...
2023-07-12 18:15      213 阅读      来源：三茅网
招聘

淘汰率80%的AC面，麦肯锡/大小摩/德勤都用它刷人，就问你怕不怕！

摘要：在现代职场竞争中，AC面已经成为了各大企业筛选人才的重要手段。然而，淘汰率高达80%的AC面让许多HR望而却步。本文将从准备、过程、反思三个方面，为HR提供应对AC面的有效方法。一、准备：从细节入手，打破...
2023-07-12 16:32      189 阅读      来源：三茅网
招聘

摩拜CEO亲述招聘新方法：拼车挖人的招数是价值观

摘要：摩拜CEO王晓峰提出了一种新的招聘方法：拼车挖人。这个方法以价值观为主题，通过拼车的方式吸引具有相似价值观的人加入公司。1.背景介绍随着人才竞争的加剧，传统招聘方式已经渐渐不能满足企业的需求。摩拜C...
2023-07-12 16:32      211 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业管理就是用人，如何用好这三类人

摘要：人力资源管理是企业管理中非常重要的一环，管理就是用人，用好三类人可以让企业事业更上一层楼，本文将深入探讨这三类人。一、关键人才关键人才指的是企业中在某一领域有突出贡献，且难以替代的员工，他们的...
2023-07-11 19:44      338 阅读      来源：三茅网
员工关系

阿里、腾讯、京东的团队如何远离低效

摘要：本文从团队管理、沟通协作、学习成长等方面，详细介绍了阿里、腾讯、京东等公司的团队如何远离低效，提高工作效率。一、团队管理1.明确目标：阿里将目标分解到个人层面，每个人都有一份清单，明确任务和目标...
2023-07-11 19:23      238 阅读      来源：三茅网
招聘

西点军校领导力培养体系探析

摘要：本文从西点军校领导力培养体系的背景、培养目标、培养方式、培养成果等方面进行探析，旨在让读者更加深入了解西点军校领导力培养体系的特点和优势，为HR提供借鉴和启示。一、背景西点军校成立于1802年，是美...
2023-07-11 17:19      435 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是综合性人才地图（如何建立综合性人才地图）

摘要：综合性人才地图是一种重要的人才管理工具，它可以帮助企业更好地了解人才资源分布情况，优化人才配置，提升企业竞争力。一、什么是综合性人才地图综合性人才地图是一种将人才资源与地域信息相结合的地图，它...
2023-07-10 19:19      277 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里究竟需要什么样的人才

摘要：彭蕾最近在内部分享中提到，阿里需要的人才不仅仅是技术方面的专业人才，还需要具备多元化背景、全局视野、创新思维、团队合作等素质。本文将从以下几个方面进行阐述。一、技术方面的专业人才阿里是一家科技...
2023-07-10 19:05      749 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

重新定义人才与人才评价模型：3个匹配与3Do模型

摘要：随着时代的发展，人才评价模型也应该随之改变。本文将从3个匹配和3Do模型两个方面重新定义人才评价模型，以适应当今时代对人才的需求。一、3个匹配模型1.职业发展与企业需求匹配随着时代的变化，企业的需求...
2023-07-10 18:27      815 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里巴巴的人才梯队建设

摘要：阿里巴巴的人才梯队建设，以其独特的理念和创新的方法，成为业内的佼佼者。通过逐级培养、内部选拔和跨界招聘等方式，阿里巴巴打造了一支高素质、高效率的人才队伍。本文将详细介绍阿里巴巴人才梯队建设的方...
2023-07-10 18:00      637 阅读      来源：三茅网

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