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招聘

EAP服务的作用的实施步骤

摘要：EAP服务是企业为员工提供的一种全面的心理健康支持服务，旨在提高员工的工作满意度和企业的绩效。本文将介绍EAP服务的相关内容。一、什么是EAP服务EAP服务是企业向员工提供的一种心理健康支持服务，旨在提高...
2023-06-05 15:25      580 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工畅所欲言的重要性及其对企业的影响

摘要：员工是企业的重要资源，若员工不能畅所欲言，将会对企业造成巨大的损失，本文将深入探讨员工畅所欲言的重要性及其对企业的影响。一、员工畅所欲言的重要性1.1员工是企业的最重要资源员工是企业最重要的资源...
2023-06-05 15:13      374 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

考虑裸辞时员工需要考虑的问题和注意事项

摘要：当员工想要裸辞时，需要认真考虑裸辞的风险和后果。本文将介绍员工需要考虑的问题和注意事项，帮助员工做出明智的决策。1.裸辞的风险和后果裸辞是指员工在没有下一个工作机会的情况下，主动辞去自己的工作。...
2023-06-05 14:58      752 阅读      来源：三茅网
招聘

联想公司员工离职的原因及对策

摘要：本文分析了联想公司员工离职的原因，提出了对策，包括加强员工关怀、提高薪资福利、改善工作环境等方面的建议，以提高员工满意度和减少离职率。1.员工离职原因分析随着互联网和信息技术的快速发展，人力资源...
2023-06-05 14:51      871 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

从发工资时间能否看出一家企业的好坏

摘要：本文将从发工资时间的角度出发，分析企业的好坏，并提出解决方案。发工资是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的福利待遇和企业的经营状况。对于一家企业来说，发工资的时间是员工非常关心的问题。...
2023-06-05 14:46      2.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何最好地进行裁员

摘要：企业在面临战略目标改变时，可能需要进行裁员来适应新的市场环境。本文将介绍如何最好地进行裁员，以减少员工的负面影响，保证企业的长远发展。一、明确裁员目的和原则裁员的目的应该是为了保证企业的长远发...
2023-06-05 14:32      476 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何应对员工离职时候的那些奇葩事

摘要：员工离职时可能会发生各种奇葩事情，作为HR，应该如何应对呢？本文从多个方面给出了解决方案，帮助HR更好地应对员工离职时的奇葩事情。离职是每个人都可能会经历的事情，但是有些员工在离职时会出现各种奇葩...
2023-06-05 14:23      197 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工离职对企业的影响及其应对策略

摘要：员工离职是企业中常见的现象，但对企业而言，离职并不是一件好事。本文将从多个方面探讨员工离职之后，企业还有哪些用处，为您解读员工离职对企业的影响及其应对策略。一、员工离职对企业的影响1.生产效率下...
2023-06-05 14:21      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR转型成为HRBP需要思考的问题

摘要：HRBP是现代企业中非常重要的岗位之一。要想从HR转型成为HRBP，需要了解八个问题，包括：岗位职责、战略规划、组织架构、人力资源管理、员工关系、绩效管理、培训发展以及数据分析。一、岗位职责作为HRBP，你...
2023-06-05 14:14      238 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业年度规划方案下如何优化人力资源管理

摘要：本文将从招聘、培训、绩效评估等方面，为企业年度规划方案下的人力资源管理提供优化方案。一、招聘优化1.明确岗位职责和任职资格2.优化面试流程，建立面试评估标准3.建立员工推荐制度二、培训优化1.根据员工...
2023-06-04 15:13      210 阅读      来源：三茅网

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