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# 劳动法
通用技能

人力资源管理师报考条件及发展前景

摘要：本文主要介绍人力资源管理师的报考条件和发展前景，包括人力资源管理师的职业特点、报考条件、考试内容、发展前景、职业发展路径等方面，旨在为有志于从事人力资源管理工作的人士提供参考。一、人力资源管理...
2023-08-02 17:35      393 阅读      来源：三茅网
通用技能

欧洲的劳动关系有哪些特点特征

摘要：本文介绍了欧洲劳动关系的特点和特征，包括集体谈判、工会组织、法律保障等方面，为HR提供了有益的参考和借鉴。一、集体谈判欧洲的劳动关系中，集体谈判是一种普遍的协商方式。雇主和工会代表会在一定的框架...
2023-08-02 13:43      803 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

加班，没有加班工资，你会怎么办

摘要：加班无加班费是很多公司存在的问题，作为专业的人力资源，我们需要采取一些措施来应对这种情况。1.了解劳动法规首先，作为一名专业的HR，我们需要了解劳动法规中关于加班工资的相关规定。根据《中华人民共和...
2023-08-01 19:37      419 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班

摘要：本文从劳动法的角度出发，分析了员工出差途中若遇公休日或法定节假日是否算加班的问题。针对不同情况，提出具体的解决方案，以便企业和员工能够理智、合法地进行出差工作。一、公休日出差是否算加班根据《劳...
2023-08-01 19:08      1.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工主动加班，用人单位是否需支付加班费

摘要：对于员工主动加班，用人单位是否需支付加班费，需要根据具体情况进行分析。本文将从法律、合同、公司规定等方面进行探讨，旨在帮助企业更好地处理加班问题。一、法律规定根据《劳动法》的规定，用人单位安排...
2023-08-01 19:08      280 阅读      来源：三茅网
员工关系

值班与加班有什么区别

摘要：本文将从定义、性质、目的、加班费等方面，详细探讨值班与加班的区别。一、定义值班：指在一定时间内，对某个或某些任务进行监控和管理，以便及时解决问题的工作状态。加班：指在规定工作时间之外，为完成工...
2023-08-01 19:08      395 阅读      来源：三茅网
员工关系

“试用期间不符合录用条件”如何认定

摘要：本文主要介绍了如何认定“试用期间不符合录用条件”，包括试用期间的评估标准、试用期间的监督管理、试用期间的解除及注意事项等方面。一、试用期间的评估标准试用期是用人单位对招聘人员进行考察、评估的阶...
2023-08-01 18:18      713 阅读      来源：三茅网
员工关系

人社部关于超过法定退休年龄能否享受工伤待遇的答复

摘要：本文将从以下几个方面，详细解读人社部关于超过法定退休年龄能否享受工伤待遇的答复，并对相关法律法规进行分析。1.人社部关于超过法定退休年龄能否享受工伤待遇的答复内容根据《工伤保险条例》规定，符合工...
2023-08-01 17:00      405 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR不能只做杂事！这样做也能逆袭名企的同行！

摘要：HR不能只做杂事，要有自己的独立思考和管理能力，才能真正成为企业发展的重要支撑。本文将从几个方面探讨如何提升HR的专业能力，逆袭名企的同行。一、认识HR的角色HR作为企业人力资源管理的核心部门，其工作...
2023-08-01 16:22      195 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题

摘要：在续签劳动合同时，用人单位应注意合同期限、工资待遇、社会保险等问题，同时要遵守劳动法规和公司制度，保障劳动者的权益。一、合同期限在续签劳动合同时，用人单位应注意合同期限的问题。根据《劳动合同法...
2023-08-01 16:07      197 阅读      来源：三茅网

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