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# 考核
培训

军人培训的7点模式企业值得学习

摘要:军人培训的7点模式,包括目标确定、计划制定、资源配置、标准设定、训练评估、团队协作和领导力培养,这7个方面值得HR学习和借鉴。随着社会的发展和竞争的加剧,人力资源管理在企业中扮演着越来越重要的角色...
2023-07-03 18:48      206 阅读      来源:三茅网
招聘

如何制定一份有效的招聘计划

摘要:如何制定一份有效的招聘计划,吸引并选拔最优秀的人才?本文将从需求分析、人才吸引、选拔策略等方面,为您提供一份详细的招聘计划制定指南。一、需求分析1.明确人才需求在制定招聘计划前,需要明确企业的人...
2023-07-01 15:20      421 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何淡定面对老板的突袭考核

摘要:作为一名专业的HR,如何淡定面对老板的突袭考核是我们需要掌握的技能。本文将从四个方面为大家介绍如何应对突袭考核,包括提前准备、冷静分析、积极配合、及时反馈,帮助大家轻松度过考核。一、提前准备突袭...
2023-07-01 14:57      415 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

OKR实施管理的核心要点(附实施步骤和管理模式)

摘要:本文将从OKR的定义、特点、实施步骤、管理模式、案例分析等方面,深度解析OKR实施管理的核心要点,为HR专业人士提供指导和借鉴。一、OKR的定义与特点OKR,全称为ObjectivesandKeyResults,即“目标与关键结...
2023-07-01 14:45      571 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效考核的误区及正确实施绩效管理的方法

摘要:绩效考核是管理者必须掌握的一项技能,但是大多数管理者都存在误区。本文将为您分析绩效考核的误区,并提供正确实施绩效管理的方法。误区一:只关注结果而忽略过程许多管理者在绩效考核时,只关注员工的工作...
2023-07-01 14:43      299 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

流程优化成功推行的必备条件

摘要:本文介绍了优化成功推行的五个必备条件,包括制定清晰的目标、建立有效的沟通渠道、设定明确的责任与权利、培训员工和监测与调整流程。这些条件是推行流程优化的关键要素,对于管理者具有重要的参考意义。随...
2023-07-01 14:21      276 阅读      来源:三茅网
绩效

年度考核领导评语分析及应对策略

摘要:本文分析了年度考核中可能遇到的领导评语,提出了应对策略,帮助更好地应对考核。1.考核中可能遇到的领导评语1.1优秀优秀是最理想的评语,说明你在过去一年中表现突出、成绩显著。此时,你需要做的是保持良...
2023-06-30 15:57      423 阅读      来源:三茅网
绩效

如何让员工从季度考核评语中受益

摘要:季度考核评语是管理者对员工工作表现的评价,不仅能够帮助员工发现自身不足之处,还能够促进员工个人发展。本文将从不同角度探讨如何让员工从季度考核评语中受益。一、了解员工需求季度考核评语不仅仅是对员...
2023-06-30 10:08      268 阅读      来源:三茅网
员工关系

员工档案目录的必要性和管理方法

摘要:本文介绍了员工档案目录对企业管理的重要性,以及如何合理地管理和维护员工档案目录,以保障企业的合规性和高效性。员工档案是企业管理中非常重要的一环,是企业管理的基础。在人力资源管理中,员工档案的管...
2023-06-30 09:17      484 阅读      来源:三茅网
员工关系

加班的利与弊(如何应对和回应加班)

摘要:在职场中,加班已经成为了常态,是否接受加班是一个需要慎重考虑的问题。本文将从几个方面分析接受加班的利与弊,并提出相应的建议。1.为什么需要加班加班是常态,但是加班的原因却是多种多样的。对于HR来说...
2023-06-29 14:48      1.1k 阅读      来源:三茅网

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