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# 绩效考核
绩效

KPI的定义、设置和衡量方法

摘要：本文将为大家详细介绍KPI的定义、设置和衡量方法，帮助企业和个人更好地实现目标。一、KPI定义KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，中文意思是关键绩效指标。它是用来衡量企业或个人在特定时间内达成目标的...
2023-06-27 14:36      938 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标如何服务于组织战略

摘要：绩效指标是组织战略的重要组成部分，通过对绩效指标的设定和管理，可以实现组织战略的目标和愿景。本文将从绩效指标的定义、来源、设定和管理等方面，详细探讨绩效指标如何服务于组织战略。一、绩效指标的定...
2023-06-27 14:35      174 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的来源及其重要性

摘要：本文将介绍绩效指标的来源及其重要性，包括组织战略、岗位职责、员工目标等。同时，也会探讨如何制定有效的绩效指标，以及对于企业发展的影响。一、组织战略组织战略是企业实现长期目标的重要手段，也是制定...
2023-06-27 14:35      368 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的来源及其重要性

摘要：本文详细介绍了绩效指标的来源，包括公司战略、员工职责及行业标准等。并阐述了绩效指标在企业管理中的重要性。随着企业竞争的日益激烈，企业管理者需要更加精细化的管理手段，而绩效指标是其中的重要手段之...
2023-06-27 14:35      743 阅读      来源：三茅网
绩效

如何利用年度绩效报告提升企业人力资源管理水平

摘要：年度绩效报告是企业人力资源管理的重要工具之一，本文将介绍如何通过年度绩效报告来提升企业的人力资源管理水平，包括定制化绩效评估体系、激励机制优化、员工发展计划制定等方面。一、定制化绩效评估体系绩...
2023-06-27 14:21      168 阅读      来源：三茅网
绩效

行为层评估的意义、步骤及应用（如何科学地评估员工绩效）

摘要：本文将从行为层评估的定义、意义、步骤、应用以及注意事项等方面进行详细阐述，帮助人力资源从业者科学地评估员工绩效。一、行为层评估的定义行为层评估是一种基于员工行为的绩效评估方法，以员工行为为评估...
2023-06-26 15:56      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何进行有效的成果层评估

摘要：本文将介绍成果层评估的概念、目的以及实施方法，帮助企业进行有效的绩效评估，提高员工士气和企业效益。一、什么是成果层评估成果层评估是企业为了衡量员工的绩效、考核员工的工作表现而制定的一种评估方法...
2023-06-26 15:54      437 阅读      来源：三茅网
绩效

企业中常用的四种关键绩效指标类型

摘要：本文介绍了企业中常用的四种关键绩效指标类型，包括效果型、过程型、能力型和结果型，详细解析了各种类型的定义、应用以及实现方法。一、效果型关键绩效指标效果型关键绩效指标是指能够准确衡量企业业务绩效...
2023-06-26 14:58      1.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

关键绩效指标体现绩效中什么的绩效指标

摘要：本文将从关键绩效指标的概念入手，分析关键绩效指标如何体现绩效中什么的绩效指标，并介绍常见的关键绩效指标及其作用。一、关键绩效指标的概念关键绩效指标是评估组织绩效的一种指标体系，是评估某项业务或...
2023-06-26 14:58      523 阅读      来源：三茅网
绩效

关键绩效指标KPI的概念和作用（如何设计和管理KPI）

摘要：本文介绍了关键绩效指标KPI的概念、作用及如何设计和管理KPI，以及如何将KPI与员工绩效考核和激励机制相结合，帮助企业提升绩效和竞争力。一、概念解析：什么是KPI关键绩效指标（KeyPerformanceIndicator，...
2023-06-26 14:57      588 阅读      来源：三茅网

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