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PIP成为大厂裁员新路数，职场人如何破招？

作者：月棠来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）最近，不少网友表示，公司又开始小规模裁员，这次公司又有了新的花招，用PIP协议来逼迫员工离职，有将近500多个人因此而离职。PIP全称绩效改进计划，是公司旨在帮助员...
2024-05-15 08:51      1.4k 阅读      智联招聘
绩效

绩效：既要增长，又要维稳

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的成功往往取决于其业务团队的绩效。作为HRBP（人力资源业务伙伴），我们的职责不仅仅是制定绩效管理制度，更重要的是要确保这些制度能够对业务发挥促进增长的作用。然而，在推动...
2023-09-15 10:05      249 阅读      作者：三茅网
绩效

绩效制定：打造高效团队的关键

摘要：绩效在当今快速发展的商业环境中，高效团队对于组织的成功至关重要。绩效制定作为人力资源管理的重要组成部分，已成为打造高效团队的关键。本文将探讨如何通过科学的绩效制定方法，提升团队效率，实现组织目...
2023-08-16 17:05      203 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核体制的重要性与实施方法

摘要：本文介绍了绩效考核体制的重要性以及如何实施。通过建立科学合理的绩效考核体制，可以提高企业的运营效率和员工的工作积极性，实现共赢。一、绩效考核体制的重要性绩效考核是企业管理的重要环节，它能够客观...
2023-08-16 15:39      235 阅读      来源：三茅网
绩效

如何做绩效设定

摘要：绩效设定是一个组织中非常重要的管理工作，本文通过探讨绩效设定，并分享一些方法，旨在帮助企业HR更好地进行绩效管理。明确目标和期望确保员工清楚地知道他们的角色职责，以及组织对他们的期望。设定明确的...
2023-08-13 16:20      221 阅读      来源：三茅网
绩效

适应性绩效：提升企业竞争力的关键要素

摘要：本文将探讨适应性绩效的重要性，并阐述如何通过适应性绩效提升企业竞争力。适应性绩效是指员工在面对变化和不确定性时的适应能力和表现。通过灵活应对变化，企业能够更好地适应市场需求，提高竞争力。一、引...
2023-08-13 16:18      408 阅读      来源：三茅网
绩效

全优绩效：如何打造卓越的员工绩效管理体系

摘要：本文将详细介绍全优绩效的概念、重要性以及如何打造卓越的员工绩效管理体系。通过合理的目标设定、有效的评估方法和良好的激励机制，帮助企业实现员工全面发展和持续创新，提升绩效，实现组织目标。一、全优...
2023-08-13 16:10      408 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效期望：如何实现员工与企业的共赢

摘要：绩效期望是指企业对员工在岗位上所期望达到的工作绩效水平。设定明确的绩效期望对于企业和员工都至关重要，它不仅能够帮助员工明确目标，激发工作动力，提高工作效率，还能为企业带来良好的业绩和发展。本文...
2023-08-13 15:52      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

品质部绩效考核：提升企业竞争力的关键

摘要：本文将围绕品质部绩效考核展开，通过分析绩效考核的重要性、评估指标的选择、绩效考核流程的设计以及绩效考核结果的运用来探讨如何提升企业的竞争力。1.品质部绩效考核的背景和意义品质部作为企业质量管理的...
2023-08-13 15:48      265 阅读      来源：三茅网
绩效

电商绩效分析及提升策略

摘要：本文主要介绍了电商绩效分析的重要性，并提出了提升电商绩效的策略，包括人员培训、技术升级、数据分析等方面的措施，以帮助电商企业实现更好的业绩和竞争优势。1.引言随着电子商务的快速发展，电商绩效的重...
2023-08-11 11:51      358 阅读      来源：三茅网

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