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# 绩效管理
绩效

什么是绩效监控

摘要：绩效监控是指对员工工作表现和组织目标实现情况进行跟踪和评估的过程。本文将从绩效监控的定义、目的、方法和注意事项等方面进行详细介绍，帮助人力资源从业者进行有效的绩效管理。一、什么是绩效监控绩效监...
2023-07-07 17:31      1.8k 阅读      来源：三茅网
绩效

远程办公绩效管理的特点

摘要：随着远程办公的普及，如何有效地管理远程团队的绩效成为了HR们需要探讨的问题。本文从远程办公绩效管理的特点出发，提供了一些应对策略，旨在帮助企业更好地管理远程团队的绩效。1.弹性的工作时间远程办公的...
2023-07-07 17:29      299 阅读      来源：三茅网
绩效

银行绩效管理方法的发展历程

摘要：本文介绍了银行绩效管理方法的发展历程和现状，包括传统的KPI管理、绩效平衡计分卡、绩效管理体系和基于数据分析的绩效管理等，指出未来趋势是数字化转型和以客户为中心的绩效管理。一、传统的KPI管理传统的...
2023-07-07 17:29      444 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是数量化绩效（数量化绩效的类型）

摘要：本文主要介绍了数量化绩效的概念及其类型，分析了数量化绩效的意义以及如何进行数量化绩效的管理和评估。一、什么是数量化绩效数量化绩效即指用数字或数据来衡量员工的工作表现以及组织的运营状况。它是一种...
2023-07-07 17:28      390 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是非数量化绩（非数量化绩效的类型）

摘要：非数量化绩效是企业管理中的重要内容，本文将从定义、类型、实践应用等方面详细介绍非数量化绩效，帮助企业更好地管理绩效。1.定义非数量化绩效是指不能用数字来直接衡量的绩效，例如员工的团队合作精神、创...
2023-07-07 17:27      388 阅读      来源：三茅网
绩效

举例说明绩效管理的意义

摘要：本文从人力资源从业者的角度出发，阐述了绩效管理的意义及其对企业发展的重要性。通过举例分析，详细介绍了绩效管理的实施步骤及其对员工个人成长和公司整体业绩的影响。同时，本文还探讨了如何合理制定绩效...
2023-07-07 17:27      353 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效申诉（绩效申诉的原则）

摘要：本文介绍了绩效申诉的原则，包括公平、透明、权威等，并重点探讨了如何应用这些原则来处理绩效申诉的案例，旨在帮助人力资源从业者更好地管理绩效评估过程。1.绩效申诉的定义绩效申诉是指员工对自己的绩效评...
2023-07-07 17:23      764 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理如何在企业中有效实施

摘要：绩效管理是一种有效的人力资源管理工具，能够帮助企业实现目标管理和员工个人发展。本文将介绍绩效管理的基本概念、实施过程和注意事项，以帮助企业实现有效的绩效管理。一、绩效管理的基本概念1.1绩效管理...
2023-07-07 15:19      193 阅读      来源：三茅网
绩效

年底HR如何利用绩效项目打动老板的心

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，年末是一个非常重要的时期。在这个时期，我们需要通过利用绩效项目来打动老板的心，让公司的绩效管理更加完善，同时提高员工的绩效水平。本文将从以下几个方面介绍如何利用绩...
2023-07-07 15:19      392 阅读      来源：三茅网
绩效

经典绩效考核10步法

摘要：本文介绍了经典的绩效考核10步法，包括设定目标、制定计划、评估绩效、反馈、识别成就、识别问题、识别改进、制定行动计划、实施行动计划和跟进。这些步骤可以帮助人力资源从业者和管理者有效地管理员工绩效...
2023-07-07 15:18      173 阅读      来源：三茅网

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