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通用技能

前阿里人力资源总裁邓康明：HR未来的战略及组织形态变革

摘要：未来的HR需要以战略视角来思考业务问题，同时还需要适应组织形态的变革，以更好地满足企业的需求。一、HR的战略思考1.HR需要把握企业战略，与业务部门紧密合作，为企业提供人力资源支持。2.HR需要加强数据分...
2023-08-09 13:51      328 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略|腾讯投资如何寻找独角兽和十倍股公司

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，我们需要深入了解腾讯投资寻找独角兽和十倍股公司的策略，以此为基础，提出更好的人才招聘方案，为公司的发展贡献力量。一、了解腾讯投资的投资方向腾讯投资的投资方向主要集...
2023-08-09 09:27      251 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何画出有效率的组织图

摘要：组织图是企业组织结构的重要工具，如何画出有效率的组织图，成为了咱们人力资源必须掌握的技能。本文将从组织设计的角度出发，为大家详细讲解如何画出好的组织图，让平凡人做出不平凡的事。一、组织设计的重...
2023-08-08 20:44      231 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么在存量经济时代，没有效率的增长就是自杀

摘要：本文从存量经济时代的角度出发，探讨了没有效率的增长将会导致企业走上自杀之路的原因，并提出了应对措施。1.存量经济时代的背景随着我国经济的快速发展，我们已经进入了一个存量经济时代。这个时代的特点是...
2023-08-08 20:40      225 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何建立组织未来所需的能力素质模型

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了如何建立组织未来所需的能力素质模型。通过分析未来组织的发展趋势，结合人才市场的需求，提出了包括领导力、数字化能力、全球化视野、协同合作等在内的组织未来所需的核心...
2023-08-08 20:39      275 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

混序组织的挑战

摘要：随着企业越来越注重灵活性和创新性，混序组织已成为一种新型组织形式。然而，混序组织也带来了许多挑战，本文将从人力资源的角度分析混序组织的挑战，并提出应对措施。一、混序组织的定义和特点混序组织是一...
2023-08-08 20:37      201 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何用好战略方程式，化劣势为优势

摘要：作为一名专业的人力资源，我们需要掌握战略方程式，从而能够将企业的劣势转化为优势。本文将从SWOT分析、人才管理、培训发展等方面，为大家介绍如何化劣势为优势。一、SWOT分析1.1分析企业的弱势在SWOT分析...
2023-08-08 20:29      282 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

陈春花：如何让你的组织具有增长型思维

摘要：本文从概念定义、特征分析、培养方法三个方面，探讨如何让组织具有增长型思维，帮助企业在竞争激烈的市场中获得优势。一、概念定义增长型思维是指企业在运营过程中，关注于持续的自我反思、不断的学习与创新...
2023-08-08 20:11      207 阅读      来源：三茅网
员工关系

组织管理为什么会失控

摘要：作为人力资源，我们需要注意员工的培训和团队的管理，以避免制造出一台自己也控制不了的机器。本文将从以下五个方面进行探讨：1.培训的重要性；2.目标的明确；3.团队的合作；4.领导者的作用；5.反思与改进。...
2023-08-08 20:04      226 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

五个方面成就一个优秀的HR

摘要：本文从五个方面（五度）探讨如何成为一名优秀的HR，包括：深度、广度、高度、温度和长度，旨在帮助HR人员完成职业发展并提高职业素质。一、深度深度指的是HR人员要具备深厚的行业知识和专业技能。HR人员需要...
2023-08-08 19:24      290 阅读      来源：三茅网

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