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薪酬福利

如何给候选人定月薪

摘要：本文将从以下几个方面探讨如何给候选人定月薪：了解市场行情、考虑公司财务状况、考虑候选人的工作经验和技能、考虑候选人的个人情况、确定具体薪资数额，以及注意薪资调整和福利待遇。1.了解市场行情在确定...
2023-06-28 15:29      326 阅读      来源：三茅网
培训

如何制定一份高效的线上培训方案

摘要：线上培训方案已经成为现代企业培训的重要方式。本文将介绍如何制定一份高效的线上培训方案，以提高员工效率和工作满意度，并提高企业的竞争力。近年来，随着科技的发展和互联网的普及，线上培训方案越来越受...
2023-06-26 15:33      254 阅读      来源：三茅网
培训

是否应该将培训时间算作上班时间

摘要：对于雇员而言，参加公司组织的培训课程并不总是算作工作时间。但是，在雇主和雇员之间，这个问题一直存在争议。本文将会探讨这个问题，并给出一些解决方案。一、介绍问题在许多公司里，培训课程是组织员工培...
2023-06-26 15:02      976 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

判断业务单位人力资源是否给力的方法和建议

摘要：本文将从招聘、培训、绩效管理和福利待遇等方面综合考察，为您提供判断业务单位人力资源是否给力的方法和建议。一、招聘1.招聘流程是否规范，是否有明确的招聘标准和岗位描述；2.招聘渠道是否多样化，是否采...
2023-06-25 14:49      193 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么是入职管理费（如何正确管理入职管理费）

摘要：本文将为大家介绍什么是入职管理费以及如何正确管理入职管理费，帮助企业更好地控制人力成本。一、什么是入职管理费入职管理费是指企业在招聘新员工时所需支付的相关费用，包括但不限于招聘渠道费用、面试人...
2023-06-23 14:40      815 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

固定工资计算方法详解

摘要：固定工资计算方法是企业人力资源管理的重要组成部分，本文将详细介绍固定工资计算方法的相关内容，包括计算公式、应用场景等，帮助读者更好的理解和应用。一、什么是固定工资固定工资是指企业雇员在一定时间...
2023-06-19 14:57      2.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制定合理的培训经费预算方案

摘要：本文将从以下几个方面介绍如何制定合理的培训经费预算方案，包括确定培训目标、预估培训费用、考虑财务状况、评估培训效果等。一、确定培训目标在制定培训经费预算方案之前，企业需要先确定培训的具体目标，...
2023-06-19 14:35      1.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何在面试中成功邀约时间话术

摘要：面试中的邀约时间话术对于求职者来说非常关键。本文将从面试前、面试中、面试后三个方面，总结出成功邀约时间话术的技巧和方法，帮助求职者在面试中取得更好的结果。一、面试前1.提前了解面试时间和地点在面...
2023-06-19 14:19      3.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR面试邀约话术（如何让候选人愉快接受面试邀约）

摘要：HR面试邀约话术对于招聘流程至关重要，如何让候选人接受面试邀约是HR的必修技能。本文从邀约前、邀约中、邀约后三个阶段出发，总结出了一套完整的HR面试邀约话术。一、邀约前1.了解候选人在邀约前，HR需要先...
2023-06-19 14:13      1.2k 阅读      来源：三茅网
政策速递

上?！氨ι饺瞬判抡?5条”发布，提供资金等相关扶持

为进一步发挥人才政策的激励导向作用，宝山对全区人才政策进行了再集成、再优化、再突破，推出《关于加强和改进新时代人才工作推进宝山高质量发展的实施意见》（简称“宝山人才新政25条”）?！氨ι饺瞬判抡?5条”...
2023-06-19 11:56      1.4k 阅读      来源：三茅网

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