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通用技能

30岁转行，还来得及么

摘要：本文主要探讨了30岁转行的可行性以及如何准备转行，包括自我评估、职业探索、学习提升等方面，并提出了一些建议。1.为什么要考虑30岁转行在现代社会，职业变化越来越快，很多人在工作中发现自己的兴趣、能力...
2023-08-17 11:54      572 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

哈佛大学用这12张图，教育了无数人

摘要：哈佛大学发布了一张12张图组成的教育图谱，包含了如何养成好习惯、如何提高学习效率、如何管理时间等方面的内容。作为一名专业的HR，本文将从人力资源的角度对这些图谱进行解析，帮助大家应用到实际工作中，...
2023-08-17 11:46      326 阅读      来源：三茅网
通用技能

自我认知的三个障碍

摘要：本文介绍了自我认知的三个障碍：盲点、误解和偏见，以及如何通过接受反馈、保持开放心态和扩大经验范围等方法来克服这些障碍，提高自我认知水平。一、引言自我认知是指人们对自己的认知和了解程度，包括自身...
2023-08-16 19:33      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

科特观察了115名哈佛毕业生，总结出8个商业发展新规则

摘要：本文总结了科特观察了115名哈佛毕业生所得出的8个商业发展新规则，包括了领导力、创新、市场、人才等方面的内容，为商业人士提供了有用的指导。1.领导力：从管理者到领袖传统上，领导者被视为管理者，负责监...
2023-08-16 17:35      287 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

俞敏洪：人可以没有理想，但不可以不做这两件事

摘要：在这篇文章中，我们将探讨俞敏洪所说的“人可以没有理想，但不可以不做这两件事”。我们将深入探讨这两件事是什么，以及为什么它们如此重要。1.什么是“这两件事”俞敏洪所说的“这两件事”是指学习和思考。...
2023-08-16 17:34      270 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

成功者犯过的错，是你最好的垫脚石

摘要：在人力资源领域，成功者的错误是我们借鉴经验的最佳垫脚石。本文将深入分析成功者的错误，让你在职场上走得更稳。1.缺乏有效的反馈机制很多成功者都有一个共同的问题，那就是缺乏有效的反馈机制。他们可能没...
2023-08-16 17:23      298 阅读      来源：三茅网
通用技能

张一鸣：为什么有人工作 10 年还没成就 这 3 种人很难走上坡路

摘要：本文从3种人的角度分析，为什么有些人工作10年还没成就。其中包括缺乏学习意愿的人、缺乏自我反思的人和缺乏实践经验的人。并提出了相应的解决方案。1.缺乏学习意愿的人在职场中，缺乏学习意愿的人往往会被...
2023-08-15 21:11      401 阅读      来源：三茅网
通用技能

从阿里日活动，谈企业文化what和how

摘要：阿里巴巴是一个注重企业文化的公司，其日活动是其文化的重要表现形式。本文将从what和how两个方面阐述阿里日活动如何展现阿里的企业文化。1.什么是阿里巴巴的企业文化阿里巴巴的企业文化是以“信任、客户第...
2023-08-15 17:46      316 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

23岁时我要是这么做HR，会少走许多弯路

摘要：本文从23岁的HR的角度出发，分享了自己在职业生涯中遇到的问题和经验教训，提出了一些有关HR工作的建议和思考，希望能够帮助广大HR从业人员少走弯路，更好地实现职业发展。一、理清自己的职业规划23岁时，我...
2023-08-15 15:24      214 阅读      来源：三茅网
通用技能

舍不得时间休息的人，绝对不是一个聪明人

摘要：本文从身体和心理两个方面分析了舍不得时间休息的人的不聪明之处，并提出了合理休息的重要性以及如何合理安排工作与休息的建议。1.身体方面：舍不得时间休息的人容易患病舍不得时间休息的人往往会一心扑在工...
2023-08-15 13:54      359 阅读      来源：三茅网

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