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人力资源规划

企业文化落地，从这三步开始

摘要：企业文化是企业发展的灵魂，但要让企业文化真正落地，需要HR专家们付出不懈的努力。本文从HR专家的角度出发，提出了企业文化落地的三个关键步骤。第一步：明确企业文化的核心价值观企业文化的核心价值观是企...
2023-08-18 10:10      321 阅读      来源：三茅网
通用技能

第一次升职，你是怎么做到的

摘要：本文从个人经历出发，分享了在升职过程中的心路历程和一些实用的方法和技巧，希望能够对正在求职或想要升职的读者有所帮助。1.了解自己的优势和劣势升职首先要了解自己的优势和劣势，明确自己的职业规划和目...
2023-08-18 09:09      302 阅读      来源：三茅网
通用技能

德鲁克：好工作应该兼顾人的五类需求

摘要：本文从德鲁克的观点出发，探讨了员工五类需求，并提出HR如何满足这些需求的方法，包括提供良好的工作环境、发掘员工潜力、设立激励机制等。一、引言德鲁克曾说过：“好的工作应该兼顾人的五类需求：金钱、安...
2023-08-17 14:41      491 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中小企业面临众多难题，我有三个建议

摘要：中小企业在发展过程中面临许多困难，如何应对这些难题成为燃眉之急。本文提出三个建议，帮助中小企业解决难题。随着经济的不断发展，中小企业在国民经济中的地位越来越重要。然而，中小企业在发展过程中面临...
2023-08-17 14:37      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“禁欲”管理，成就了任天堂的游戏伟业

摘要：禁欲管理是现代企业管理的一种新型方法，任天堂作为游戏行业的领军企业，也采用了这一方法来提高员工的工作效率和创造力，从而成就了自己的游戏伟业。一、什么是禁欲管理禁欲管理是一种通过控制员工的自我纪...
2023-08-17 14:21      460 阅读      来源：三茅网
员工关系

前同事是怎样一种存在

摘要：本文介绍了如何应对公司里的“水桶人”，即那些消极、抱怨、不努力的同事，从根源上解决问题，让团队更加和谐、有活力。1.了解“水桶人”的特点“水桶人”通常有以下特点：消极抱怨、不努力工作、抱怨公司政...
2023-08-17 14:20      240 阅读      来源：三茅网
通用技能

和谁在一起，的确很重要

摘要：作为一名专业的HR，我们需要认识到和谁在一起，的确很重要。本文将从职场人际关系的角度，为大家分析影响我们的人际关系的因素，并给出一些实用的建议。一、职场人际关系的重要性在职场上，人际关系的重要性...
2023-08-17 14:17      226 阅读      来源：三茅网
通用技能

70%的成功者，都性格内向：你可以内向，但技能必须“外向”

摘要：70%的成功者都是内向人士，但是在职场中，外向技能又是必不可少的。本文将介绍内向者如何提高外向技能，包括沟通、表达、演讲等方面，帮助内向者在职场中更好地发挥自己的潜力。1.沟通能力内向者往往不擅长...
2023-08-17 11:59      321 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

以人为本，就是看见人的5项需求，为员工提供一份好工作

摘要：HR应该以人为本，为员工提供一份好工作，满足员工的5项需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。这篇文章将详细阐述如何满足这5项需求，为员工提供一份好工作。1.生理需求生理需求包括...
2023-08-17 11:56      698 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

在一家公司工作5年以上，是什么体验

摘要：本文从HR的角度出发，分享在一家公司工作五年以上的体验，包括对公司文化、职业发展、员工管理等方面的感悟和思考，希望对职场新人有所启示。一、公司文化的重要性作为HR，我深刻认识到公司文化对员工的吸引...
2023-08-17 11:55      626 阅读      来源：三茅网

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