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# 规划
通用技能

自愿无边界与非自愿无边界职业生涯的区别

摘要：本文主要探讨自愿无边界与非自愿无边界职业生涯的区别，包括职业规划、自我发展、职业转换等方面。同时，也分析了两种职业生涯的优缺点，提供了一些相关建议。一、职业规划自愿无边界的职业生涯，通常是指个...
2023-07-29 10:49      370 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

经理人在企业文化建设中的作用

摘要：企业文化是企业的灵魂，而经理人则是企业文化的引领者。本文将从经理人在企业文化建设中的角色出发，探讨他们在企业文化建设中的作用。一、经理人在企业文化建设中的引领作用作为企业的领导者，经理人对于企...
2023-07-27 19:07      231 阅读      来源：三茅网
通用技能

应届生最想去哪个城市工作?哪个城市白领人才最多?

摘要：根据权威榜单显示，应届生最想去的城市是北京、上海、深圳和广州。同时，北京、上海和深圳是白领人才最多的城市。本文将从以下几个方面介绍这些城市的就业情况和人才优势。一、北京作为我国的首都，北京一直...
2023-07-27 18:04      560 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

搞清楚这5点，个人发展才会游刃有余

摘要：本文从五个方面阐述了如何实现个人发展的游刃有余，包括明确职业目标、提升专业技能、拓展人际关系、保持学习热情和积极应对挑战。随着社会的不断发展，职场竞争也越来越激烈，如何实现个人发展的游刃有余成...
2023-07-26 17:55      317 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

自组织理论的主要发展阶段

摘要：本文从自组织理论的主要发展阶段出发，分别介绍了自组织理论的概念、基本原理、应用及未来发展趋势，旨在为HR提供一些理论指导和实践经验。关键词一、自组织理论的概念自组织理论是指一种系统学理论，主要研...
2023-07-26 16:19      390 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

他组织和自组织的区别

摘要：组织和自组织是人力资源管理中的两个重要概念。本文从定义、特点、优缺点和适用场景四个方面探讨了它们之间的区别，旨在帮助读者更好地理解和应用。一、定义组织是指由一定数量的人员和一定的资源通过某种管...
2023-07-26 16:19      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业物质文化建设的原则

摘要：企业物质文化建设是企业发展的关键，要遵循合理性、实用性、美观性和创新性原则，才能达到最佳效果。一、合理性原则合理性原则是企业物质文化建设的基础，它要求企业在选材、设计、布局等方面合理利用资源，...
2023-07-25 15:59      271 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是高层管理者 什么是中层管理者 什么是基层管理者

摘要：本文主要探讨了德鲁克对于高层、中层、基层管理者的定义以及他们的职责与特点。一、高层管理者高层管理者是企业中最高级别的管理者，他们负责制定企业的战略规划和决策。德鲁克认为，高层管理者需要具备以下...
2023-07-24 16:49      2.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

高级秘书的特点特征

摘要：高级秘书是公司中至关重要的职位，他们需要具备优秀的沟通能力、时间管理能力、组织能力等特点特征。本文将以HR的角度为您介绍如何成为一名优秀的高级秘书，以及如何提高自己的职业素质。一、具备优秀的沟通...
2023-07-24 15:43      317 阅读      来源：三茅网
员工关系

团队角色推进者的优点缺点

摘要：作为人力资源，了解不同团队角色的优缺点对于管理团队至关重要。本文将针对团队角色推进者进行分析，探讨其优缺点及在团队中的作用。一、团队角色推进者的定义团队角色推进者是指在团队中能够推动进程，促使...
2023-07-24 14:02      1.2k 阅读      来源：三茅网

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