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# 管理能力
通用技能

如何判断一个人是否具有管理的潜力

摘要：管理是一项重要的能力，如何判断一个人是否具有管理的潜力？本文将从自我认知、人际交往、领导能力、决策能力等角度，为您详细分析判断一个人是否具有管理的潜力。一、自我认知自我认知能力是指认识自我、了...
2023-07-11 19:25      294 阅读      来源：三茅网
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华为管理自我批判是怎么做的

摘要：华为公司一直强调自我批判，这不仅是华为领导层及员工自我提升的重要手段，也是公司不断成长壮大的重要保障。本文将从华为的自我批判机制、自我批判的目的及影响、自我批判的实践等方面展开论述，并探讨华为...
2023-07-11 19:16      1.1k 阅读      来源：三茅网
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Google(谷歌)人力资源管理的5大秘诀

摘要：本文将介绍Google人力资源管理的5大秘诀，包括招聘、培训、员工福利、文化建设和沟通等方面，为HR从业者提供借鉴和参考。1.招聘：注重人才素质和团队配合度Google注重招聘的人才素质和团队配合度，而不是仅...
2023-07-11 19:09      1.0k 阅读      来源：三茅网
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领导和管理的辩证关系分析

摘要：领导与管理是企业中不可分割的两个部分。领导负责公司的愿景和战略，管理则负责实现这些目标。两者之间的关系是相辅相成的，但也存在着矛盾和冲突。本文将从不同角度探讨领导与管理的辩证关系。一、领导与管...
2023-07-11 19:06      841 阅读      来源：三茅网
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如何好人力资源管理工作

摘要：作为一名专业的HR，要想做好人力资源管理工作，必须具备一定的管理能力和技巧，本文将从招聘、培训、绩效管理等方面介绍人力资源管理的奏效方法。一、招聘：找对人才，才能为企业创造价值1.确定职位需求，制...
2023-07-11 19:00      259 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR，如何提升自己跨部门的能力

摘要：HR专业人士需要具备跨部门合作的能力，本文从沟通能力、团队建设、业务理解等多个方面提供了实用的建议，帮助HR人员提升跨部门的能力。随着企业不断发展，HR专业人士需要具备跨部门合作的能力。但是，要想在...
2023-07-11 18:59      334 阅读      来源：三茅网
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如何成为真正的领导力高手

摘要：领导力远不是简单的套路掌握，真正的高手需要具备多方面的素质和能力，本文将从不同角度探讨如何成为真正的领导力高手。一、了解自己的领导力风格真正的领导力高手需要了解自己的领导力风格，包括自己的强项...
2023-07-11 18:56      208 阅读      来源：三茅网
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领导和管理之间有什么差异

摘要：领导和管理是企业中不可或缺的两个方面，但它们又有着明显的区别。本文从角度、目的、方法、影响等多个方面进行分析，帮助读者更好地理解领导和管理之间的差异。一、角度不同领导和管理的角度不同。领导是从...
2023-07-11 18:51      1.2k 阅读      来源：三茅网
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老员工提出不加薪就离职，却又不走了，管理者该怎么办

摘要：作为HR，面对老员工提出不加薪就离职却又不走的情况，管理者应该如何应对？本文将从员工离职原因、管理者应对策略、员工留存方案等方面进行详细分析。一、员工离职原因在分析老员工不加薪就离职的问题之前，...
2023-07-11 18:43      396 阅读      来源：三茅网
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管理也需要审美

摘要：管理者除了需要具备专业技能和领导力外，更需要具备审美能力，以塑造企业文化、提升品牌形象、吸引人才和促进员工创新能力。一、什么是管理审美管理审美是指管理者通过自身对美的感受和理解，将这种美的元素...
2023-07-11 18:39      261 阅读      来源：三茅网

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