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通用技能

如何有效地领导团队

摘要：本文从制定目标、建立信任、激励员工等方面分析了HR如何有效地领导团队。一、制定明确的目标作为HR领导团队，首先需要制定明确的目标。无论是公司的长期战略目标，还是部门的年度业绩目标，都需要与团队成员...
2023-07-12 17:39      214 阅读      来源：三茅网
通用技能

致管理者：你为什么留不住90后

摘要：随着90后逐渐成为职场主力，如何留住这一代人才成为了企业亟待解决的问题。本文从HR的角度出发，提供了一些解决方案，帮助企业留住90后员工。一、了解90后的特点90后是数字原住民，他们在数字化环境中成长，...
2023-07-12 17:36      177 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源管理的三个坑及对应解决方案

摘要：人力资源管理是企业发展的重要保障，但是在管理中，有三个常见的坑人的问题，很多人都容易跳过。本文将会分别介绍这三个坑，并提出相应的解决方案。一、招聘流程不规范招聘是企业人力资源管理的基础，一旦流...
2023-07-12 17:34      309 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理创新的六个趋势

摘要：现代企业的管理创新需要紧跟时代的步伐，掌握最新的管理趋势。本文将介绍六个当前最为流行的管理创新趋势，包括数字化、平台化、智能化、生态化、协同化和人性化，为HR提供参考和借鉴。1.数字化趋势数字化是...
2023-07-12 17:33      811 阅读      来源：三茅网
通用技能

普通管理者与高级管理者的11个区别

摘要：本文将从领导风格、思维方式、视野、决策能力、人际关系等多个方面，分析普通管理者与高级管理者的11个区别，帮助HR更好地理解和评估企业管理层。1.领导风格：普通管理者更注重管理过程，而高级管理者更注重...
2023-07-12 17:30      312 阅读      来源：三茅网
通用技能

领导用人的三个标准：能力、态度

摘要：领导用人的三个标准中，第一位是什么？本文从企业角度出发，深入分析了第一位标准的重要性，并提出了一些思考和建议。1.引言领导用人是企业管理中的重要环节，一个企业的发展离不开人才的支持。那么，在众多...
2023-07-12 17:28      483 阅读      来源：三茅网
通用技能

执行力才是职场最牛逼的能力

摘要：执行力是衡量一个人职场能力的重要指标。本文从多个角度探讨了执行力的重要性和提升方法，帮助读者在职场中获得成功。一、背景在职场中，人们常常关注领导能力、沟通能力、创新能力等多个方面。然而，如果没...
2023-07-12 17:26      402 阅读      来源：三茅网
通用技能

成为一名管理者需要具备的素质和能力

摘要：成为一名管理者并非易事，需要具备一定的人力资源管理知识与技能。本文从管理者的基本素质、管理者的职责与能力、人力资源管理的基本知识、管理者的自我提升等方面，为读者提供了一些成为管理者前必须知道的...
2023-07-12 17:15      451 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何有效地进行人际沟通（人际沟通的七个要点）

摘要：本文从人际沟通的七个要点出发，详细介绍了如何有效地进行人际沟通，包括沟通的目的、沟通的方式、沟通的技巧等方面。同时，本文也提供了一些实用的建议和方法，帮助读者更好地掌握人际沟通技能。1.沟通的目...
2023-07-11 19:29      561 阅读      来源：三茅网
通用技能

销售沟通中的八大要点

摘要：本文从HR的角度，结合销售沟通的实际情况，提出了销售沟通中的八大要点，包括目标设定、沟通方式、语言表达、听取反馈、情绪控制、关注细节、处理异议和跟进服务。通过这些要点的实践，可以帮助销售人员更好...
2023-07-11 19:28      399 阅读      来源：三茅网

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