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人力资源规划

如何建立高效的组织架构

摘要：本文以z公司为案例，从人力规划、组织架构设计、职位描述和绩效管理等方面探讨如何建立高效的组织架构。一、人力规划1.1人力规划概述人力规划是组织人力资源管理的一个重要环节，它通过对组织未来发展的需求...
2023-06-07 19:39      497 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何进行组织体系设计

摘要：组织体系设计是企业管理中非常重要的一环节，也是HR需要关注的重点。本文将介绍HR如何进行组织体系设计，包括组织结构设计、岗位设置和绩效管理等方面。一、组织结构设计组织结构设计是企业管理的基础，也是...
2023-06-06 15:21      299 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

假精致企业对年轻人的榨取和剥削行为

摘要：本文从多个角度揭示了假精致企业对年轻人的榨取和剥削行为，并提出了应对之策。一、什么是假精致企业所谓假精致企业，就是外表上看起来高大上、文化氛围浓厚、福利待遇优渥，但实际上却存在着各种问题的企业...
2023-06-06 15:16      241 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工不按要求做事的10个原因及对策

摘要：员工不按要求做事时，可能存在多种原因。本文列出10个常见原因，并提供相应的对策，帮助HR有效地解决这一问题。1.缺乏清晰的工作目标和职责如果员工不明确自己的工作目标和职责，可能会出现不按要求做事的情...
2023-06-06 14:44      5.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核指标是什么意思（如何制定有效的绩效考核指标）

摘要：本文介绍了绩效考核指标的定义和意义，并提供了制定有效的绩效考核指标的方法和注意事项。一、绩效考核指标的定义和意义绩效考核指标是用来衡量员工工作表现的标准，用于评估员工的工作绩效和贡献。绩效考核...
2023-06-06 14:28      887 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效落地的必要性与实现方法

摘要：本文介绍了绩效落地的定义、必要性及实现方法，帮助企业更好地管理绩效，提升员工工作效率。一、什么是绩效落地绩效落地是指将企业的绩效管理理念和方法落实到实际工作中，实现绩效目标的过程。它是绩效管理...
2023-06-06 14:00      464 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标权重设置的基本要求

摘要：绩效指标权重设置对于企业的绩效管理非常重要。本文将介绍绩效指标权重设置的基本要求，包括确定指标、权重分配、考核周期等方面。一、确定指标确定绩效指标是绩效管理的第一步。企业应根据自身的战略目标、...
2023-06-05 15:30      750 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何有效地管理时间和工作

摘要：作为一名专业的HR，你认为自己非常忙碌，但实际上，你可能只是瞎忙而已。本文将从以下几个方面探讨为什么你并不忙，以及如何有效地管理时间和工作。1.了解自己的工作重心作为一名HR，你需要负责员工招聘、培...
2023-06-05 15:24      217 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业人才发展规划纲要的意义、编制流程和实施过程

摘要：企业人才发展规划纲要是一个重要的战略文件，对于企业的发展至关重要。本文将从企业人才发展规划纲要的意义、编制流程、实施过程和效果评估等方面进行分析和探讨，为企业的人才发展提供参考和指导。一、企业...
2023-06-04 15:06      344 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人事岗位工作规划的概念和重要性（附规划的步骤和注意事项）

摘要：本文将从人事岗位工作规划的概念、重要性、步骤和实施中需要注意的事项等方面进行详细阐述，帮助HR更好地制定和实施人事岗位工作规划。一、概念人事岗位工作规划是指根据企业战略和业务需求，通过对人力资源...
2023-06-03 15:13      399 阅读      来源：三茅网

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