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# 工作目标
通用技能

工作设计的内涵

摘要：本文将从工作设计的意义、目的、过程、方法、原则和重要性等方面，详细解析工作设计的内涵，旨在帮助HR专家更好地理解和应用工作设计。一、工作设计的意义1.1社会意义工作设计是组织管理中的重要组成部分，...
2023-07-23 11:37      628 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作说明书的主要内容

摘要：本文将详细介绍工作说明书的主要内容，包括职位概述、职责描述、任职要求等，同时强调工作说明书在员工招聘、管理、培训等方面的重要性。一、职位概述工作说明书的第一部分应该是职位概述，即该职位的基本信...
2023-07-23 11:30      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工无效工作的原因分析及如何解决

摘要：根据调查，60%的员工在工作中存在无效工作的情况，这对企业的发展和效益都将产生不良影响。本文将深入分析员工无效工作的原因，并提出有益的解决方案，以帮助企业更好地应对这一问题。1.无效工作率高的原因...
2023-07-23 05:34      856 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

自由职业者在家如何高效办公，这几个秘诀一定要知道

摘要：自由职业者在家办公，如何提高工作效率？本文从规划工作时间、创造良好工作环境、提高自我管理能力等方面，分享了几个秘诀，帮助自由职业者高效办公。随着互联网的发展，越来越多的人选择成为自由职业者。自...
2023-07-22 18:57      273 阅读      来源：三茅网
员工关系

内部标杆管理的优点缺点

摘要：内部标杆管理是企业管理中的一种重要方法，它在激励员工、提高团队效率、促进企业发展等方面具有诸多优点。但是，同时也存在着一些缺点，如过于注重数据、忽略个体差异等问题。本文将从多个角度探讨内部标杆...
2023-07-22 15:05      1.1k 阅读      来源：三茅网
培训

无领导小组讨论题目、讨论题的内容要求

摘要：无领导小组是一种自主管理的团队形式，如何有效管理这种小组是HR需要面对的问题。本文将从建立规则、沟通与协作、反馈与激励三个方面来探讨如何有效管理无领导小组。一、建立规则1.明确小组目标：无领导小组...
2023-07-22 14:40      299 阅读      来源：三茅网
员工关系

好领导的三个能力：激励员工、信任力、领导力

摘要：本文从HR的角度出发，结合实际经验，提出了判断一个领导是否为好领导的三个观点：领导是否具备激励员工的能力、是否能够赢得员工的信任和是否具备领导力。一、领导是否具备激励员工的能力一个好的领导应该具...
2023-07-22 13:49      378 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何判断视频剪辑人员的工作效率 就问这几个问题

摘要：本文介绍了判断视频剪辑人员工作效率的方法，包括准备工作、制定指标、数据收集、分析和评估等步骤，以及常见的工作效率提升方法。1.准备工作在评估视频剪辑人员的工作效率之前，首先需要明确工作内容和工作...
2023-07-22 11:37      365 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP工具箱：阿里管理三板斧

摘要：本文将介绍阿里管理三板斧，包括目标管理、绩效管理和人才发展，帮助HRBP成为优秀的HR。一、目标管理目标管理是阿里巴巴的核心管理方法之一。它将公司的战略目标与个人的工作目标相结合，使每个员工都能为公...
2023-07-22 09:24      434 阅读      来源：三茅网
通用技能

乔布斯法则对管理的启示

摘要：本文探讨了乔布斯法则对于现代管理的启示，包括专注于关键任务、简化流程、推动创新、以及领导力的重要性。我们可以从乔布斯的成功中学到很多，将这些经验应用到管理实践中，可以帮助我们做出更好的决策，提...
2023-07-21 16:11      958 阅读      来源：三茅网

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