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招聘

职能工作分析(FJA)的任务陈述格式

摘要：本文基于职能工作分析的任务陈述格式，详细分析了HR的职能工作内容，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系等方面，旨在帮助从事人力资源工作的专业人士更好地了解自己的职业要求。一、任务陈述...
2023-07-21 13:49      294 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

政策法规对人力成本的影响

摘要：人力成本是企业经营中的一个重要成本，政策法规对其影响深远。本文将从劳动法、税法、社保法等角度分析政策法规对人力成本的影响，帮助企业了解政策法规对人力成本的管理和控制。一、劳动法对人力成本的影响...
2023-07-20 10:54      292 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源的使用成本包括哪些成本

摘要：本文将从人力资源使用成本的定义入手，详细介绍人力资源使用成本包括哪些成本，并分析这些成本对企业的影响，最后提出相应的降低成本的建议。一、人力资源使用成本的定义人力资源使用成本是指企业为了获取、...
2023-07-20 10:49      905 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资里的这8个秘密，帮助优化企业薪酬结构

摘要：作为一名人力资源从业者，你需要了解工资里的这8个秘密，包括福利、社保、税收等方面，以便更好地管理员工和优化企业薪酬结构。1.福利是工资的一部分很多员工认为福利和工资是两回事，但实际上，福利也是工...
2023-07-18 17:01      249 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么是公积金制度（公积金提取条件及范围）

摘要：本文详细介绍了公积金制度的相关知识，包括公积金的定义、缴存比例、提取条件等。同时分析了公积金对企业的影响，为企业提供了相关建议。一、公积金的定义及缴存比例公积金是指由雇主和雇员共同缴纳的一种社...
2023-07-18 11:51      217 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职工福利标准

摘要：本文介绍了职工福利标准的定义、作用、种类以及企业如何制定符合标准的福利政策，为人力资源管理者提供了参考和指导。一、职工福利标准的定义和作用职工福利是指企业为员工提供的各种物质和精神上的福利待遇...
2023-07-18 11:08      486 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职协议的订定方式和注意事项

摘要：离职协议是公司和CEO之间的重要合同，本文将从HR的角度出发，为大家分享离职协议的订定方式和注意事项。一、离职协议的订定方式1.明确双方权利义务离职协议是公司和员工之间的重要合同，必须明确双方的权利...
2023-07-17 16:15      217 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何在保证合法的前提下开除员工

摘要：员工开除是HR工作中最为棘手的事情之一，但有时候，为了公司的长远发展，狠、快、不手软的处理方式是必要的。本文将从以下几个方面为大家介绍如何在保证合法的前提下，狠辣开除员工。1.先确保合法性在开除员...
2023-07-17 16:05      187 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

解析21.75工资计算方式及个税计算

摘要：本文详细解析了21.75工资计算方式，介绍了个税计算公式和注意事项，帮助读者更好地了解自己的薪资构成。一、21.75工资计算方式简介21.75是指一个月的工作日数，包括周末和法定节假日。在这种计算方式下，月...
2023-07-17 15:12      864 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人本思想的本质：以人为本

摘要：人本思想是一种尊重、关心、?；ず头⒄谷说乃枷耄谌肆ψ试垂芾碇芯哂兄匾庖?。本文将探讨人本思想在人力资源管理中的应用，包括员工招聘与培训、员工福利和关怀、员工激励和企业文化建设等方面。一、员...
2023-07-16 16:48      249 阅读      来源：三茅网

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