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通用技能

社保缴费占用工成本近四成 专家称“五险一金”存下调空间

摘要：五险一金是我国的社会保障制度，但其缴费占用工成本近四成，存在下调空间。本文将探讨五险一金缴费的现状、存在的问题以及下调空间的可能性。一、五险一金缴费现状1.1五险一金的概念五险一金是指职工基本养...
2023-08-05 13:20      412 阅读      来源：三茅网
通用技能

社保的6大重点知识，毕业生一定要知晓

摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，了解社保的6大重点知识是至关重要的。本文将为毕业生介绍这些重点知识，包括社保种类、缴费方式、退休金计算方法等，帮助他们更好地了解和管理自己的社保。一、社保种类社...
2023-08-05 10:12      249 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

史上最全社保攻略（五险一金）

摘要：本文详细解读最全社保攻略，包括五险一金的含义、缴纳标准、计算方法、注意事项等内容，为您解答社保问题。一、五险一金的含义五险一金是指职工社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公...
2023-08-05 10:01      355 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资表9个涉税风险， 一定要注意了

摘要：本文列举了九个HR需知的工资表涉税风险，包括个人所得税、社保、公积金等方面的问题，旨在帮助企业规避相应的税务风险。1.个人所得税风险个人所得税是工资表中最基本的涉税问题。HR需要确保企业的所得税计算...
2023-08-05 08:12      389 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

单位发的这16种补贴、补助可免个税 工资和年终奖是怎么算出来的

摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，你需要了解单位发放的16种补贴、补助可免个税的情况，以及如何计算工资和年终奖。1.16种补贴、补助可免个税的情况根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，下列16...
2023-08-05 05:25      429 阅读      来源：三茅网
培训

十年HR自述：办完裁员后，我给自己开了离职证明

摘要：裁员是HR工作中不可避免的一部分，如何妥善处理员工的离职证明也是HR需要了解的重要内容。本文将结合个人经验，为大家介绍开具离职证明的相关事宜。一、离职证明的定义离职证明是由用人单位出具的，证明员工...
2023-08-04 18:26      306 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

综合工时制加班工资的计算方法：举例说明

摘要：本文详细介绍了综合工时制加班工资计算方法，包括加班时间的计算、加班工资的计算、税费的计算等内容，帮助HR更好地管理企业加班工资问题。一、什么是综合工时制综合工时制是一种灵活的工作时间安排方式，旨...
2023-08-04 15:51      554 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工伤假工资的计算方法：举例说明

摘要：工伤假工资的计算方法是一项重要的人力资源工作，本文将详细介绍其计算方法，包括计算公式、计算时间等方面，让读者全面了解工伤假工资的计算方法。一、工伤假工资的概念工伤假工资又称工伤待遇，是指在工伤...
2023-08-04 15:19      698 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源计算公式大全！

摘要：本文详细介绍了人力资源计算公式大全，包括人均产值、人力成本、员工流失率、员工满意度、人力资本回报率等多个指标的计算方法和实际应用，帮助HR更好地管理人力资源，提高企业效益。一、人均产值计算公式人...
2023-08-04 14:40      3.8k 阅读      来源：三茅网
职场心得

职工教育经费、福利费支出和工资的会计分录如何做

摘要：本文将为大家详细介绍职工教育经费、福利费支出和工资的会计分录，帮助人力资源更好地管理企业财务。一、职工教育经费的会计分录1.职工教育经费的支出：借：职工教育经费，贷：银行存款。2.职工教育经费的预...
2023-08-04 14:31      314 阅读      来源：三茅网

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