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员工关系

越级管理，作为HR该如何处理

摘要：越级管理是人力资源管理中常见的问题之一，本文将从定义、原因、影响以及解决方法等方面，为大家详细介绍如何处理越级管理。一、越级管理的定义越级管理是指下属直接向上级的上级汇报工作，或直接向上级的上...
2023-08-02 11:17      617 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源部门与制度化管理

摘要：本文从人力资源部门与制度化管理的角度，探讨如何构建一个高效、符合企业实际需求的人力资源管理体系。一、人力资源部门的作用人力资源部门是企业管理中不可或缺的一环，它的主要职责是为企业提供全面、专业...
2023-08-01 19:08      244 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP应该懂的流程思维

摘要：本文从HRBP的角度出发，介绍了流程思维在人力资源管理中的应用，包括流程设计、流程改进和流程优化等方面。同时，本文还探讨了HRBP如何通过流程思维提高管理效率和质量，从而实现组织的战略目标。一、流程思...
2023-08-01 16:13      240 阅读      来源：三茅网
员工关系

新主管常见的九大不当行为

摘要：作为一名新主管，经验不足、管理能力不足、情绪控制不足等问题都可能导致不当行为的出现。这时，作为HR专家，需要及时出击，帮助新主管纠正不当行为，避免对企业造成不良影响。下面，我们将从九个方面为你介...
2023-08-01 16:05      382 阅读      来源：三茅网
员工关系

“我最讨厌那些开会坐前排的人”

摘要：为什么许多人讨厌那些坐在开会前排的人，如何看待这种现象，如何引导员工正确地对待这种现象。为什么许多人讨厌那些坐在开会前排的人？在我们参加会议时，经常会发现一些人总是喜欢坐在会议室的前排，这些人...
2023-08-01 15:32      471 阅读      来源：三茅网
通用技能

事业单位编制管理存在的主要问题

摘要：本文从事业单位编制管理的角度出发，分析了其存在的问题及解决方案，包括编制管理上存在的不合理性、用人管理上的难度、制度建设上的不完善等方面，提出了优化编制管理、加强用人管理、完善制度建设等解决方...
2023-08-01 11:32      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为人力资源体系、组织架构与流程模块

摘要：本文将围绕华为人力资源体系、组织架构与流程模块进行分析，细致解析华为的人力资源管理模式，深入剖析其组织架构和流程，为大家深入了解华为的管理理念和实践提供参考。一、华为人力资源体系1.1人才招聘华...
2023-07-31 19:21      1.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何解决“帕金森定律”的症结

摘要：本文介绍了“帕金森定律”对组织管理的影响，分析了其症结所在，并提出了解决方案。建议企业应加强员工培训和技能提升，建立正向反馈机制，重视员工的工作和生活平衡，以及提高管理者的管理水平，从而减少“...
2023-07-31 19:00      772 阅读      来源：三茅网
通用技能

福克兰法则的例子案例和管理启示

摘要：福克兰法则是管理学中的重要原则之一，它告诉我们如何在管理中避免错误决策和失误。本文将通过具体案例分析和管理启示，阐述福克兰法则的重要性和应用方法，帮助读者更好地理解和应用这一法则。一、福克兰法...
2023-07-31 19:00      391 阅读      来源：三茅网
通用技能

虚拟团队的管理成本

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了虚拟团队管理的成本问题，并提出了一些解决方案，旨在帮助企业更好地管理虚拟团队。1.虚拟团队管理的成本问题随着信息技术的不断发展，虚拟团队已经成为了很多企业的常态。...
2023-07-31 18:22      217 阅读      来源：三茅网

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