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人力资源规划

晒加班不可怕 可怕的是你可晒的只剩下加班

摘要：加班已成为当今工作中的常态，晒加班已经成为了一种社交习惯。然而，加班真的是我们应该追求的吗？本文将从多个角度探讨加班的真相和解决之道。1.加班的真相加班本身并不是一个好现象，它反映了公司管理上的...
2023-08-18 18:12      236 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

体验感和敏感度，未来最稀缺的两种能力

摘要：未来，随着科技的快速发展和社会的不断变革，HR需要具备体验感和敏感度这两种能力才能适应变化的环境，更好地为企业服务。1.体验感：未来最稀缺的能力之一体验感是指对于服务、产品或环境的感受和体验。未来...
2023-08-18 16:42      480 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理者要身先士卒，但不能……

摘要：管理者作为企业的领导者，应该身先士卒，但同时也应该注意保护自己的身体和心理健康。本文将从以下几个方面探讨管理者的领导力之道：身体健康、心理健康、员工激励、沟通与反馈、目标管理等。一、身体健康作...
2023-08-18 14:03      388 阅读      来源：三茅网
绩效

那些真正专业的HR有多爽

摘要：作为一名专业的HR，工作不仅不辛苦，还充满了成就感和满足感。从招聘到员工福利，从绩效管理到团队建设，HR的工作覆盖面很广，但也正因如此，让专业HR体验到了无比的满足和幸福感。一、招聘：从众多人才中寻...
2023-08-17 14:47      528 阅读      来源：三茅网
员工关系

妈，你什么时候出院，我只有5天年假

摘要：员工请假涉及到家庭关怀问题，如何妥善处理员工请假与公司生产力的平衡问题是每个HR需要思考的难题。1.员工请假的必要性员工请假是正常现象，员工需要处理家庭事务、照顾家人、处理疾病等问题。请假的员工是...
2023-08-17 14:26      239 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞职1年后：这5点道理，我后悔没早点知道

摘要：本文作者是一名HR，曾经在一家公司工作多年后选择辞职，但在辞职1年后，作者意识到自己当初做出的决定并不明智。在本文中，作者总结了5个后悔之处，希望能帮助读者在职业生涯中避免类似的错误。1.没有充分评...
2023-08-17 14:24      240 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

哈佛大学用这12张图，教育了无数人

摘要：哈佛大学发布了一张12张图组成的教育图谱，包含了如何养成好习惯、如何提高学习效率、如何管理时间等方面的内容。作为一名专业的HR，本文将从人力资源的角度对这些图谱进行解析，帮助大家应用到实际工作中，...
2023-08-17 11:46      326 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

每个好老板都是上帝的职业经理人

摘要：肖知兴所说的每个好老板都是上帝的职业经理人，意味着好老板不仅仅是一个优秀的管理者，更是一个有担当、有责任心、有使命感的人。本文将从职业经理人、担当、责任心、使命感四个方面解读肖知兴的这句话，并...
2023-08-16 19:20      278 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

下一个40年，企业必须正视的4件事

摘要：企业未来40年必须正视的4件事，包括人才储备、数字化转型、多元化发展和社会责任。专业的HR需要深入了解这些趋势，为企业提供全方位的支持和建议，帮助企业在未来的竞争中立于不败之地。一、人才储备人才储...
2023-08-16 17:37      234 阅读      来源：三茅网
通用技能

靠谱是怎样炼成的 始于担当，勤于态度，成于才干，终于人品

摘要：靠谱是怎样炼成的？作为一名专业的HR，担当、态度、才干、人品是必备的四大特质。本文将从这四个方面为你详细解析。一、始于担当“担当”是一种责任感和使命感，是一种对自己、对工作、对公司的承诺。作为一...
2023-08-16 17:24      431 阅读      来源：三茅网

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