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# 福利
人力资源规划

稻盛秘诀：做好经营无外乎这三条

摘要：稻盛和夫是日本著名的企业家和管理学家，他提出了许多经营管理的理念和方法。本文将探讨稻盛秘诀中的三个要素，分别是“以人为本”、“真诚服务”和“创造性经营”。一、以人为本稻盛和夫认为，企业的核心是...
2023-08-21 17:37      410 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆： 从业务中来，到业务中去

摘要：广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆强调，人力资源应该从业务中来，到业务中去，才能更好地服务于业务发展，提高企业效益。本文将从以下几个方面深入探讨。一、从业务中来，了解业务需求作为一名HR，了解企...
2023-08-21 17:06      561 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

累死你的不是工作，而是“选择”

摘要：选择是人类生活中最常见的行为之一。在职业生涯中，选择的重要性更是不言而喻。作为一名专业的HR，本文将从选人、选岗、选企业等方面探讨选择的重要性，并提供一些实用的建议。一、选人人才是企业的核心竞争...
2023-08-21 17:05      246 阅读      来源：三茅网
绩效

如何给高绩效员工赋能

摘要：高绩效员工是公司的宝贵财富，如何为他们赋能，提高其工作效率和绩效，是HR需要思考和解决的问题。本文将从多个方面提供具体的赋能策略，帮助企业更好地激发高绩效员工的潜能。1.确定明确的职责和目标高绩效...
2023-08-21 17:04      457 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

差异化薪酬分配方案：实现员工激励与组织发展的平衡

摘要：本文将探讨差异化薪酬分配方案的重要性以及如何实施该方案来平衡员工激励与组织发展。通过合理的差异化薪酬分配，可以激励员工的积极性和创造力，提升组织绩效，并吸引和留住优秀人才。一、引言随着市场竞争...
2023-08-21 16:38      1.4k 阅读      来源：三茅网
职场心得

站着赚钱，比赚钱本身更重要

摘要：站着赚钱，比赚钱本身更重要。本文将从以下几个方面阐述这句话的真正含义：人力资源管理的重要性、员工的价值感、企业文化的建设、以及个人成长和发展。1.人力资源管理的重要性人力资源管理是企业管理的一个...
2023-08-20 17:03      291 阅读      来源：三茅网
通用技能

年少只爱左宗棠，中年方懂曾国藩

摘要：本文从年少时期喜爱左宗棠，到中年逐渐理解曾国藩，探讨人力资源管理中的领导力和智慧。一、年少只爱左宗棠小时候，我最喜欢看的是《左宗棠传》。那时候，我认为左宗棠是一位英明果断、勇猛无畏的将领，他的...
2023-08-20 17:03      265 阅读      来源：三茅网
职场心得

我亲身经历的三次 996

摘要：文章通过三个真实案例，探讨了996加班的真相，分析了996加班的影响和应对方法，同时提出了关于996加班的思考和建议。1.996加班的真相在我做HR期间，我见过了很多员工加班的情况，其中不少是996加班。有些员...
2023-08-20 16:23      348 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

25岁到35岁：人生最关键的十年，你必须做好这三件事

摘要：25岁到35岁是人生中最为关键的十年，这个阶段的成长决定了一个人未来的发展。在这个阶段，你必须做好这三件事：职业规划、财务规划和人际关系建设。1.职业规划25岁到35岁是事业发展的黄金时期，这个阶段的职...
2023-08-20 15:33      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

德国总理默克尔3次当众颤抖背后，还有多少人在拿命工作

摘要：默克尔3次颤抖背后，引起了人们的广泛关注。然而，我们更应该关注的是在她背后默默工作的人们，他们拼命工作才支撑起一个国家的运转。1.什么是人力资源人力资源是指人们作为劳动力在生产、服务等社会经济活...
2023-08-20 15:28      236 阅读      来源：三茅网

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