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人力资源规划

HR进化论 | 还在挖空心思服务业务部门 你的方向可能错了

摘要：服务业务部门是人力资源工作的重要方向，但在HR进化论的背景下，这个方向可能面临着错误的发展方向。本文将从HR进化论的角度分析这个问题，并提出相应的建议。一、HR进化论简介HR进化论是指人力资源工作随着...
2023-08-20 15:25      252 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

稻盛和夫：如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝不能成为领导者

摘要：本文从稻盛和夫的名言：“如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝不能成为领导者”出发，探讨了成为一名优秀领导者的必备素质。文章提出了勇气、责任感、信任、谦虚等重要素质，并结合实际案例进行分析。通过阅读...
2023-08-19 16:46      345 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

陈春花：雇员关系可能正在消失

摘要：随着科技的进步和新型劳动力的出现，传统的雇员关系正在逐渐消失。未来的人力资源管理需要更加灵活和开放，以适应新时代的变化。一、传统雇员关系的消失1.科技的进步带来了新型劳动力2.自由职业者和兼职工作...
2023-08-19 16:16      221 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的格局分3层，你在哪一层

摘要：HR的三层格局包括战略层、管理层和操作层，不同层级的决策会对组织产生不同影响，需要HR专业人员做出合理选择。一、什么是HR的三层格局1.1战略层战略层是指HR决策者针对整个组织制定的战略规划，包括组织文...
2023-08-19 15:52      355 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人家这才叫人力资源部，你那只是“居委会”

摘要：本文将从以下几个方面分析专业的人力资源部门与“居委会”的区别，包括职能、管理范围、专业能力、服务对象等方面，希望能够帮助读者更好地理解人力资源部门的工作。一：职能不同人力资源部门是企业中负责管...
2023-08-19 15:11      242 阅读      来源：三茅网
通用技能

性格决定命运 不，这个才会

摘要：本文从性格决定命运的角度出发，探讨了HR的职业路线以及不同性格特点与职业发展的关系，为有志于从事人力资源行业的人提供一些启示和帮助。一、HR的职业路线HR是企业中至关重要的一环，负责招聘、培训、绩效...
2023-08-19 14:46      255 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么我们应该学马化腾，而不是马云

摘要：马化腾和马云都是中国互联网行业的传奇人物，但学习马化腾的理由更为充分。本文将从企业文化、技术创新、可持续发展等方面，分析为什么我们应该学习马化腾。一、企业文化腾讯一直以来都秉承着“用户第一、员...
2023-08-19 14:43      606 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

凭什么公务员提前退休，我们就要延迟退休

摘要：公务员提前退休的原因与我们延迟退休的政策不同，延迟退休政策的出台是为了应对人口老龄化和社会保障压力。但是，公务员提前退休政策的实施，需要考虑到行业特殊性和国家利益。本文将结合相关政策和实际情况...
2023-08-19 14:41      425 阅读      来源：三茅网
员工关系

99%的HR都觉得老板不重视HR，事实真的如此吗

摘要：本文通过调查数据和案例分析，探讨了HR被忽视的原因及解决方案。1.调查数据调查数据显示，99%的HR认为老板不重视HR。那么这个观点是否能代表客观事实呢？我们需要进一步分析。首先，我们需要考虑调查样本的...
2023-08-19 14:40      239 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP与业务经理是什么关系

摘要：HRBP（HumanResourceBusinessPartner）是人力资源管理中的一个重要角色，与业务经理之间的紧密合作是企业成功的关键。本文将探讨HRBP与业务经理的关系及其重要性，并提出一些建议，以帮助HRBP更好地执行其职...
2023-08-19 09:45      502 阅读      来源：三茅网

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