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通用技能

什么是问题事件回应

摘要：问题事件回应是人力资源管理中不可或缺的一环，本文从定义、重要性、流程和实践四个方面，分享HR的建议和经验，帮助企业有效应对问题事件。一、问题事件回应的定义和重要性问题事件回应（IncidentResponse）...
2023-07-21 18:08      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

赫尔曼·西蒙经典名言与主要著作

摘要：本文通过分析西蒙的经典名言和主要著作，总结出了走向成功的关键。重视知识储备、注重思考、不断实践创新、积极沟通协作和保持乐观心态是西蒙智慧的核心，也是HR必备的素质。一、引言走向成功的路上，我们需...
2023-07-21 18:02      284 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

制度在人力资源管理中的作用与局限

摘要：本文从制度与谎言的关系入手，探讨了制度在人力资源管理中的作用与局限，并提出了人力资源应对的策略。一、制度如同谎言，人力资源该如何应对1.制度与谎言的本质2.制度在人力资源管理中的作用与局限二、人力...
2023-07-21 17:47      223 阅读      来源：三茅网
通用技能

从CFO到马云接班人，张勇的11年

摘要：本文从张勇从CFO到马云接班人的11年工作经历入手，分析了他在阿里巴巴的成长和发展，以及他对公司战略和文化的贡献，展现了一名优秀的HR的职业素养和能力。一、张勇的职业背景和成长历程张勇出生于江苏省南...
2023-07-21 16:39      373 阅读      来源：三茅网
通用技能

稻盛和夫和西乡隆盛的共同点和不同点

摘要：稻盛和夫和西乡隆盛都是日本企业家和管理大师，他们的管理理念和成功经验对日本企业和世界企业都有着深远的影响。本文将从以下几个方面比较和分析两位管理大师的共同点和不同点，包括人生经历、管理哲学、领...
2023-07-21 16:09      307 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

聪明的老板是如何让员工占便宜

摘要：聪明的老板懂得让员工占便宜，不仅可以提高员工的工作积极性和忠诚度，还可以为企业带来更多的利润。本文从多个角度分析了如何让员工占便宜，同时也提醒企业要注意避免过度让员工占便宜的局面。一、为什么要...
2023-07-21 15:58      223 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理过度及领导不足对企业的影响

摘要：本文将从管理过度、领导不足两个方面，分析企业的得分情况，并提出相应的建议。1.管理过度的影响管理过度是指管理者在企业管理中对员工进行过度干预，导致员工缺乏工作自主性和创造性，进而影响企业的发展。...
2023-07-21 15:57      926 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

通过对《都挺好》中背后人才的分析，HR进行人才盘点

摘要：本文通过对《都挺好》中背后人才的分析，为HR专家提供了一份人才盘点，探讨了这些人才的优势和不足，并为企业招聘提供了有益的参考。一、人物背景1.杨磊：《都挺好》中的男主角，硕士毕业后成为一名会计师，...
2023-07-21 15:21      216 阅读      来源：三茅网
通用技能

阿里巴巴管理与领导力金句

摘要：阿里巴巴是一家在全球范围内都备受瞩目的公司，在公司的管理和领导力方面有着独特的经验和见解。本文将从阿里巴巴的管理和领导力金句入手，分析其背后所蕴含的管理哲学和领导力思想，为人力资源从业者提供参...
2023-07-21 15:20      291 阅读      来源：三茅网
招聘

一次性面试与系列式面试的区别

摘要：本文从面试形式、面试流程、面试内容、面试效果四个方面详细分析了一次性面试和系列式面试的区别，帮助HR更好地选择合适的面试方式。随着招聘需求的增加，面试成为了企业招聘中不可或缺的一环。而面试方式也...
2023-07-21 14:41      940 阅读      来源：三茅网

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