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招聘

19个常用的招聘指标

摘要：招聘是人力资源工作中最重要的环节之一。为了保证招聘工作的有效性和高效性，HR需要了解并掌握一些招聘指标。本文将介绍最常用的19个招聘指标，帮助HR更好地进行数据分析和决策。一、招聘效率指标1.招聘渠道...
2023-06-23 15:10      4.9k 阅读      来源：三茅网
招聘

内部推荐的优势和好处（如何有效地实施内部推荐计划）

摘要：内部推荐是一种招聘方式，它不仅能够为公司节省时间和成本，还能够增加员工满意度和忠诚度。本文将介绍内部推荐的优势和好处，以及如何有效地实施内部推荐计划。一、内部推荐的优势1.节省时间和成本内部推荐...
2023-06-22 15:14      4.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

线下招聘的优势与劣势

摘要：本文从成本、效果、时间等方面，分析了线下招聘的优势与劣势，为企业招聘提供参考建议。人才是企业发展的核心，招聘是企业获取人才的重要途径。而线下招聘作为传统招聘方式之一，也在一定程度上得到了广泛应...
2023-06-22 15:09      2.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

培训绩效评估的重要性（如何利用评估结果优化人才培养体系）

摘要：本文将介绍培训绩效评估的重要性、评估指标的选择、评估方法的应用以及如何利用评估结果优化人才培养体系，帮助企业打造更有效的培养计划。随着企业竞争的日益激烈，提高员工的综合素质和技能成为了企业发展...
2023-06-20 15:03      753 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司集体户口离职后的处理方法

摘要：企业集体户口离职是一种常见的企业变动，但离职后如何处理集体户口？作为HR，我们有以下解决方案。一、了解离职后集体户口的影响企业集体户口离职后，集体户口将无法作为单位户口使用，员工也将失去单位户口...
2023-06-20 14:49      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

人力资源招聘的因素分析法

摘要：本文将介绍人力资源招聘中的因素分析法，包括需求分析、岗位分析、招聘策略分析和招聘渠道分析，帮助企业提高招聘效率。一、需求分析1.确定招聘职位，包括职位名称、职位描述和职位要求2.确定招聘数量，包括...
2023-06-19 14:47      286 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制定合理的培训经费预算方案

摘要：本文将从以下几个方面介绍如何制定合理的培训经费预算方案，包括确定培训目标、预估培训费用、考虑财务状况、评估培训效果等。一、确定培训目标在制定培训经费预算方案之前，企业需要先确定培训的具体目标，...
2023-06-19 14:35      1.6k 阅读      来源：三茅网
政策速递

上海“宝山人才新政25条”发布，提供资金等相关扶持

为进一步发挥人才政策的激励导向作用，宝山对全区人才政策进行了再集成、再优化、再突破，推出《关于加强和改进新时代人才工作推进宝山高质量发展的实施意见》（简称“宝山人才新政25条”）。“宝山人才新政25条”...
2023-06-19 11:56      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

公司人力资源规划方案

摘要：本文介绍了一份完整的公司人力资源规划方案，包括招聘计划、人员培训计划、绩效管理计划等内容，旨在帮助企业实现人力资源的优化和提升。随着企业经营环境的不断变化和人才市场的日益竞争，人力资源的管理和...
2023-06-18 14:25      183 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

麦当劳一年人力资源规划的重要性和步骤

摘要：本文以麦当劳为例，探讨了一年内人力资源规划的重要性和步骤。从招聘、培训、离职、绩效管理等方面分析，为企业制定科学合理的人力资源规划提供了参考。人力资源规划是企业运营中不可或缺的一环。一年内的人...
2023-06-17 15:08      337 阅读      来源：三茅网

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