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# 发展
职场心得

为什么很多公司不允许员工间谈恋爱

摘要：很多公司规定不允许员工间谈恋爱，主要是出于以下几方面的考虑：避免影响工作效率和工作质量、防范办公室恋情的风险和隐患、以及保护企业的声誉和形象。1.影响工作效率和工作质量在工作场所，员工的首要任务...
2023-08-09 19:46      3.9k 阅读      来源：三茅网
职场心得

事业成功，从来不是你人生唯一的目的

摘要：本文从个人成长、家庭、社会等多个层面探讨了事业成功不是人生唯一目的的重要性，提醒人们要在追求事业成功的同时，注重其他方面的平衡发展。一、个人成长层面：追求内在的快乐事业成功固然重要，但个人成长...
2023-08-09 19:43      387 阅读      来源：三茅网
职场心得

专业多一分，组织里的政治就会少半分

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨如何提高专业能力，减少政治压力，为组织的发展注入更多的专业力量。一、政治与专业的关系政治与专业是组织中不可分割的两个方面，政治决定组织的方向和目标，而专业则是实现...
2023-08-09 19:22      215 阅读      来源：三茅网
培训

扎克伯格清华大学最新演讲，用三个故事讲述了他的成功之路！

摘要：本文将从扎克伯格的清华大学演讲中选取三个故事，阐述其成功之路，并给读者带来启示。一、梦想与创新扎克伯格在演讲中提到了他小时候的一个故事，他曾经和朋友们一起制作了一个游戏，而这个游戏的灵感，正是...
2023-08-09 19:18      558 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

卫哲：看《三国》，谈企业合伙人制！

摘要：本文从《三国》的故事中探讨企业合伙人制的优势和缺陷，以及如何在实际运营中应用该制度。一、引言《三国》是中国历史上一部经典的文学作品，讲述了三国时期的历史故事。其中，诸葛亮和刘备、曹操、孙权三国...
2023-08-09 19:13      184 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

未来，只属于4种领导者

摘要：随着社会的不断发展，领导者的角色也在不断地变化，未来只有4种领导者能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。1.激进的创新者随着科技的不断进步和发展，未来的市场将更加竞争激烈，只有那些能够不断创新、不断进...
2023-08-09 14:38      183 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析集团管控新模式：从“母子”到“伙伴”关系

摘要：解析集团管控新模式的变革过程，从“母子”到“伙伴”关系的转变，探讨企业管控模式的优化方向。1.管控模式的演变随着企业发展，管控模式也在不断演变。传统的“母子”关系模式下，总部对下属企业实行高度管...
2023-08-09 14:10      224 阅读      来源：三茅网
行业资讯

报告：大学毕业生返乡就业比例上升

日前，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，当下“95后”、“00后”大学毕业生就业观更为理性务实，曾经“北上广深”是不少大学毕业生的向往之地，如今越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他...
2023-08-09 07:30      1.1k 阅读      来源：三茅网
培训

为什么领导都喜欢问工作进展情况

摘要：领导经常会问员工关于工作进展情况的问题，这不仅是为了了解项目的进度，更是为了关注团队的运作和员工的表现。本文将从以下几个方面探讨为什么领导都喜欢问工作进展情况。1.了解团队运作情况领导需要了解团...
2023-08-08 17:47      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

商业思维只是基本功，股权思维才是“王炸”

摘要：股权思维是企业管理中不可或缺的一种思维方式，它不仅仅是商业思维的延伸，更是企业发展中的重要策略。本文将深入探讨股权思维的定义、应用与实践，为您解读股权思维在企业管理中的重要性。一、股权思维的定...
2023-08-08 16:59      232 阅读      来源：三茅网

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