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通用技能

高情商聊天术话术技巧

高情商聊天术是一种重要的社交技巧，它可以帮助你更好地与他人沟通交流。以下是几个聊天技巧和话术，有助于你在日常社交中更好地展现自己，拉近彼此的距离，获得他人的赞赏。1.理解与共情与他人交谈时，尽量站在他...
2024-05-16 13:47      668 阅读      来源：三茅网
通用技能

会员卡销售技巧和话术

在当今的零售业中，会员卡销售已经成为了非常重要的一部分。无论是在超市、便利店还是百货商场，会员卡销售都能够带来显著的销售增长和利润提升。掌握正确的销售技巧和话术，可以有效提升会员卡销售的成功率。下面...
2024-05-16 13:33      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

销售破冰技巧60个话术

一、话术建立信赖感首先，我们可以通过一些简单的话术来建立与潜在客户的信赖感。例如：“您好，我了解您现在可能很忙，但我只是想花一些时间来了解您的需求，看看我能否为您提供一些帮助。”这样的开场白能够让客...
2024-05-15 14:46      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资2个月算违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，无论是拖欠一个月还是两个月，都是违法行为。因为劳动者提供劳动后，其工资是劳动所得的基本回报，也是...
2024-05-15 13:40      212 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工厂压一个月工资合法吗

工厂压一个月工资是不合法的，这是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不能拖欠或者扣押劳动者的工资。如果用人单位压劳动者一个...
2024-05-14 18:20      967 阅读      来源：三茅网
员工关系

单方面解除合同怎么赔偿补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单方面解除合同需要承担相应的赔偿责任。具体来说，如果劳动者单方面解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，而用人单位则应当支付经济补偿金。经济补偿金...
2024-05-14 15:15      236 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里压一个月工资合法吗

厂里压一个月工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不能压低劳动者的工资，也不能无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位压一个月工资，就是违反了劳动法的规...
2024-05-14 13:54      304 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资除以31天合法吗

在许多情况下，将工资除以31天是不合法的。这主要是因为工资应该根据劳动者实际的工作小时数来计算，而不是根据固定的天数。然而，这并不意味着所有情况下都适用。在一些特殊情况下，将工资除以31天可能是合理的。...
2024-05-13 17:37      801 阅读      来源：三茅网
员工关系

被迫解除劳动合同有哪些赔偿

被迫解除劳动合同是指劳动者或用人单位在特定情况下，被迫与劳动合同解除的情况。根据相关法律法规，被迫解除劳动合同的赔偿问题需要根据具体情况进行判断。以下是一些常见的赔偿情况：用人单位违反法律、法规或者...
2024-05-13 15:18      327 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤解除劳动合同有哪些补偿

在现代工作中，工伤是常见的情况。工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因遭受的意外伤害。一旦发生工伤，劳动者可能需要与雇主协商解决相关事宜，包括工伤赔偿以及解除劳动合同的补偿等问题。本篇文章将重点讲...
2024-05-13 15:13      217 阅读      来源：三茅网

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