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# 底薪
人力资源规划

录用成本与安置成本的计算公式

摘要：作为一名专业的HR，了解如何计算录用成本与安置成本是至关重要的。本文将为您详细介绍相关的计算公式和注意事项。1.什么是录用成本与安置成本录用成本是指企业在招聘过程中所需要的成本，包括广告费用、面试...
2023-08-05 14:33      560 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何打破薪酬大锅饭，实现薪酬合理化

摘要：京东最近取消了快递员的底薪，这一举动引起了不少争议。本文将从HR的角度出发，分析如何打破薪酬大锅饭，实现薪酬合理化。1.什么是薪酬大锅饭薪酬大锅饭是指所有员工获得相同的薪酬待遇，不论其工作表现如何...
2023-07-22 12:15      515 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系设计的基本原则和意义

摘要：一份完善的薪酬体系不仅仅是算工资，它需要包含多方面的因素，本文将从以下几个方面来详细讲解。一、薪酬体系设计的背景和意义随着社会经济的发展，企业对人力资源的重视越来越高，薪酬体系的设计也变得越来...
2023-07-12 16:55      501 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪资谈判的20个问题解答

摘要：本文从薪资谈判的20个问题入手，为HR提供了解答和建议，包括加薪的时机、幅度、方式，以及员工期望等方面，帮助企业更好地管理薪资福利，提升员工满意度和绩效。一、薪资调整的时机1.如何确定薪资调整的时间...
2023-06-29 15:01      422 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工关系管理的重点

摘要：员工关系管理是指企业为了保持良好的员工关系，开展的一系列活动。它涉及到企业的人员招聘、培训、激励、考核、晋升、离职等方面，同时还包括员工之间的相互关系和企业与员工之间的关系。本文将从以下几个方...
2023-06-08 15:20      468 阅读      来源：三茅网
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