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人力资源规划

秘书学与档案学、写作学的关系

摘要：秘书学、档案学和写作学是人力资源专业中不可或缺的三个学科，本文将从以下三个方面探讨它们在人力资源管理中的作用：1.秘书学在人力资源管理中的作用；2.档案学在人力资源管理中的作用；3.写作学在人力资源...
2023-07-24 15:39      389 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

办公室如何实施5S管理

摘要：5S管理是一种高效的管理方法，通过整理、排序、清洁、标准化和纪律性，可以提高办公室的效率和员工的工作质量。本文将详细介绍如何实施5S管理。一、整理1.1分类整理将办公室物品按照种类分类整理，如文具、...
2023-07-24 15:32      276 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

老员工薪酬入级入档的处理方法

摘要：老员工薪酬入级入档是企业薪酬管理的一项重要工作，需要注意合法性、公正性和公平性。本文将介绍老员工薪酬入级入档的具体处理方法。一、入级入档的概念和意义老员工薪酬入级入档是指根据员工的工作表现、工...
2023-07-23 16:30      525 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

APQC的流程分类框架层级：1级、2级、3级、4级、5级

摘要：本文介绍了APQC流程分类框架的五个层级，并探讨了如何将该框架应用于人力资源管理领域，以提高流程效率和质量。1.介绍APQC流程分类框架APQC流程分类框架是一种用于组织和描述业务流程的标准方法。该框架分为...
2023-07-22 17:43      2.5k 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同签几份属于合法

摘要：劳动合同是雇主和员工之间的法律协议，签订时需要遵循一些注意事项，以保证合同的合法性和有效性。一、签订劳动合同的必要性劳动合同是雇主和员工之间的法律协议，包含了工作职责、薪资待遇、劳动时间、福利...
2023-07-21 18:52      248 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源管理信息系统（ HRMS）的分类

摘要：本文将介绍人力资源管理信息系统（HRMS）的分类及其应用，包括人事管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等，旨在帮助企业更好地进行人力资源管理。一、人事管理人事管理是HRMS的核心功能，包括员工...
2023-07-20 11:19      536 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR共享服务有哪些理论基础

摘要：本文将从HR共享服务的定义、发展历程及其理论基础三个方面，探讨HR共享服务的理论基础，以期帮助读者更好地了解HR共享服务。一、HR共享服务的定义HR共享服务是指将人力资源管理中的一些核心业务流程，如薪酬...
2023-07-20 11:18      391 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

会计档案管理办法

摘要：本文介绍了会计档案管理办法的基本内容和实施意义，分析了其对人力资源管理的影响，探讨了如何合理应用会计档案管理办法，提高企业的管理效率和竞争力。一、会计档案管理办法的基本内容1.会计档案的定义和分...
2023-07-19 17:52      335 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析内控制度

摘要：本文从内控制度的定义、内控制度在企业中的重要性、内控制度在人力资源管理中的应用三个方面进行分析，旨在帮助企业更好地运用内控制度提升人力资源管理水平。一、内控制度的定义内控制度是指企业为了实现经...
2023-07-19 17:46      397 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从人力资源角度解析共享服务中心

摘要：共享服务中心是近年来企业管理中应用广泛的一种模式，它能够为企业提供高效的服务。本文将从人力资源角度出发，探究共享服务中心在人力资源管理中的应用，包括组织架构优化、人力资源信息管理、绩效管理、员...
2023-07-18 14:25      369 阅读      来源：三茅网

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