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通用技能

梁华:华为如何通过组织变革，建立以项目为中心的管理体系

摘要：本文介绍了华为如何通过组织变革，建立以项目为中心的管理体系，以适应市场的变化和实现企业的可持续发展。一、背景介绍随着全球市场的竞争加剧，企业需要不断改进自身的管理体系，以适应市场的变化和实现可...
2023-08-09 13:54      514 阅读      来源：三茅网
通用技能

华为何时能象美军那样“一小时打遍全球”

摘要：华为如何实现“一小时打遍全球”，从人力资源的角度出发，探讨其实现方法及关键因素，为其他企业提供借鉴。一、引言随着全球化的发展，跨国企业的竞争越来越激烈，如何快速有效地响应市场需求成为了企业必须...
2023-08-09 13:52      189 阅读      来源：三茅网
通用技能

原联想人力资源高管王平生：组织管理的“1357”秘诀

摘要：本文介绍了联想人力资源高管王平生提出的“1357”秘诀，即1个核心、3个标准、5个流程、7个指标，详细阐述了这一秘诀在组织管理中的实践意义和应用方法。一、核心：以人为本人力资源是组织的核心，组织管理的...
2023-08-09 13:49      327 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业发展到一定阶段后组织架构怎么做

摘要：组织架构是企业发展的重要支撑，当企业发展到一定阶段时，需要对组织架构进行调整以适应新的发展要求。本文将从五个方面探讨企业如何调整组织架构，以实现可持续发展。一、了解企业发展阶段企业在发展过程中...
2023-08-09 13:48      331 阅读      来源：三茅网
通用技能

红星美凯龙组织架构全盘重组，2万员工全部互联网化管理

摘要：本文将详细介绍红星美凯龙组织架构全盘重组方案，包括2万员工全部互联网化管理的实施方案，旨在提高公司的运营效率和员工的工作体验。一、组织架构调整1.拓展数字化团队：为了支持互联网化管理，公司将设立...
2023-08-09 13:42      827 阅读      来源：三茅网
通用技能

京东组织变革案例剖析

摘要：本文以京东组织变革为切入点，从组织变革的背景、目标、实施方案、效果等方面进行剖析，探讨企业组织变革的重要性和实现方法。1.背景随着互联网的不断发展，电商行业竞争日益激烈，京东也不例外。为了保持竞...
2023-08-09 13:42      742 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织变革之后，未来的组织究竟是怎样的形态

摘要：随着经济的快速发展和科技的日新月异，组织变革成为了一种普遍现象。在这种变革的背景下，未来的组织究竟是怎样的呢？本文将探讨这个问题未来组织的形态1.创新未来的组织将是一个创新的时代。创新是组织生存...
2023-08-08 20:36      368 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

张勇眼中的“组织设计”，怎么理解

摘要：组织设计是企业内部组织结构的规划和设计，是企业实现战略目标的重要手段。人力资源要在组织设计中起到重要的作用，从人力资源角度出发，协助企业打造高效、创新的组织。一、什么是组织设计？组织设计是指对...
2023-08-08 20:25      185 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

转型是组织可持续的根本选择

摘要：随着时代的变迁与市场的竞争，组织必须不断进行转型，才能够保持竞争力和可持续发展。本文从转型的必要性、转型的原因、转型的过程以及转型的效果等方面进行探讨，希望能够为企业的转型提供一些借鉴和参考。...
2023-08-08 20:23      242 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何评估与优化组织结构

摘要：组织结构评估与优化是一个重要的人力资源管理活动。本文将介绍组织结构评估与优化的模型、方法和流程，帮助HR更好地进行组织结构评估与优化工作。1.确定组织结构评估的目标和范围组织结构评估与优化是一个系...
2023-08-08 19:46      672 阅读      来源：三茅网

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