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聊一聊那些职场生涯中令人难忘的领导!

活动已结束
投稿期限: 8.23-8.29 本期征文已结束

在职场中,除了每天朝夕相处的同事外,联系最多的就是你的直接上级了。我们每个人都曾经历过不同的领导,有好的,有不好的,有心怀感激的,也有想到就要吐槽的。

恰逢最近“黄晓明”式的霸道领导刷屏,就让我们一起来聊一聊让我们记忆深刻的领导吧!他们给你留下哪些深刻的印象,又教会你哪些道理,让你收获了哪些经验教训?


投稿要求:

作品字数要求:300字以上,必须为原创。


征文奖励:

参赛作品:投稿即送腾讯公司职业发展体系管理者手册》精华资料一份

最佳作品:文章点赞前3名的作者,将各自获得《HR精英进阶之道》实体书一本




征文奖励

参赛作品:

    参与征文奖励腾讯公司职业发展体系管理者手册精华资料一份


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    文章点赞前3名的作者,将额外获得《HR精英进阶之道》实体书一本


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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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