一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

考证经验分享会

活动已结束
投稿期限: 12.01-12.29 本期征文已结束

    12月,和“年度总结”征文大赛一起,同时开设一期很有针对性的征文:人力资源管理师考证经验分享。

    这个主题就很容易理解了,那么,哪些同学可以参加呢?

    1、上个月参与了考证的同学,请分享您的复习、考试过程,好的、坏的均可;

    2、已经考证并且顺利通过的HR,更欢迎您系统总结、分享自己的成功经验;

    3、下一轮考试,准备参加的同学,您有什么困惑?有什么想咨询的请写出来。

    

    本次征文依旧会在结束时,做成电子书合集,传播优秀作品。突出的经验分享,会有出版到杂志、书籍里的机会,另外还有资料奖励、实物奖励等诸多好礼送给参赛者,快来参与吧!

征文奖励

     1、每位参与本次征文比赛的同学,投稿成功后可以下载《三茅人力资源网2014年10月全勤奖》(考虑到很多HR之前准备考试没有这份资料);
     2、实物奖励:投票第一名奖励三茅仓库的实体书1本+音乐抱枕(或充电宝)1个;第二至第四名,实体书1本,均包邮;
     3、独家奖励:票数前100的同学,属于入围作品,有机会进入专业电子书,并最终享有出版为实体书的机会,出版有稿费。


(参赛后点击下图即可下载奖励资料)

下载资料礼包

全部投稿作品

已投稿82 投票1410

共81条12345下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《课后2对1特别授课》女主角是..| 适合做前看的MV| YY影院免费观看电视剧网站 | 偷偷在线观看免费高清电视剧推荐| 胡桃用手抠出许多白色粘液咋办| 摸摸大扔子图片| 波多野结衣| 老公装醉看我和别人在一起| 《高压监狱》免费完整版满天星| 《偷吃爸爸的擎天柱》电影在线看| 公交车被上高湖了还能坐吗小说 | DO时不堪入耳的话的 | 俄罗斯大扔子视频观看| 可切换老司机模式浏览器 | 白丝女| 《黏糊糊的你》动漫免费观看 | 《人奶魔劫》完整版| 《黑人性奴2》免费观看| 情趣内衣| 爸爸缓慢有力送女儿的文案| 韩漫免费观看在线阅读漫画| 《医务室的小秘密》第一季免费观..| CSGO暴躁阿姨高清大片1-4..| 下面流乳白色的水的原因| 三人成虎| FOAM| 黑科网今日黑科独家爆料| 金银瓶4葡萄熟了| 4488YY无码亚洲人成| 苍井空《办公室爱欲》| 新婚夜被强伦无删减版| 丰满的儿女小月的身世与背景介绍| 黑料不迷路万里长征| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教 | 器材室轮-J-(4)| 舒淇最惊艳三部电影| 女生给男生吃小头头| 蜜桃浏览器| 暴躁少女免费看完整版| 水手服| 双男主刺激战场视频真人版在线观..