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  2023-12-18 10:34:29 标准HR发布

  没有卑微的职业，只有卑微的个人

  1问：辞掉了毕业出来的第一份工作了，做了一年，辞掉的原因就是，工作太轻松，学不到东西，感觉浪费时间混吃等死的感觉，所以辞职了，然后又有个问题了，现在，辞职了，我却不知道自己想要什么...

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  2023-12-18 10:19:35 陈锐锋发布

  公司与员工签订《项目合伙人协议》，双方是劳动关系还是合作关系

  公司与员工签订《项目合伙人协议》，双方是劳动关系还是合作关系？公司为了避免存在劳动风险，与员工签订《项目合伙人协议》，是否可以确定双方是合作关系，而不是劳动关系？根据《关于确立劳动...

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  2023-12-17 21:56:39 标准HR发布

  人力资源部的相关方管理

  按ISO9001术语的解释，相关方是与组织有关联，包括有利害或利益关系的个人或组织。一个企业的相关方都有哪些？一、内部：1、员工：下一道工序就是顾客。2、股东（所有者、董事会）。3、总部或子...

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  2023-12-17 07:54:38 陈锐锋发布

  员工试用期超过法律规定，是否要支付赔偿金？

  员工试用期超过法律规定，是否要支付赔偿金？举个例子，公司和员工签订一年的劳动合同，约定的试用期为3个月，合法吗？《劳动合同法》第十九条第一款规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，...

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  2023-12-16 10:02:00 标准HR发布

  人力资源管理易忽略的内容

  一、人力资源规划：1、缺乏战略层次，缺乏人才盘点与人才画像，缺乏对现有人员能力层次的分析。、2、局限于人才招聘，没有向绩效管理、企业文化等模块展开。3、人力资源规划变成了年度工作计划...

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  2023-12-15 09:44:39 标准HR发布

  一则人力资源总监的招聘要求解析

  一、任职要求1、学历：本科及以上学历；2、专业：战略管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；分析：本科是标配，要求是相关专业，包括企业管理。现在上档次的企业都要求硕士研究生，而且要求...

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  2023-12-14 13:00:27 陈锐锋发布

  员工生病至死亡，费用如何支付？

  员工生病至死亡，费用如何支付？举个例子，员工实际参加工作年限为16年，在公司处工作年限为4年零4个月，因病住院，7个月后员工因病死亡。费用如何支付？1、病假工资根据《企业职工患病或非因工...

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  2023-12-14 09:48:42 标准HR发布

  集团公司年度工作总结概述

  一年来，集团积极应对市场挑战，努力扩大出口任务，在全年转型任务十分艰巨的情况下，基本完成工作目标任务。全年共完成产值1.5亿元，出口创汇1200多万美元。一、抓出口生产：企业面对传统市场...

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  2023-12-13 15:29:50 周施恩发布

  国家一流专业：这样的培训怎么样？

  C公司是一家专业灯具灯饰设计公司，多年来业绩一直稳步增长。设计部总共有60几个人，是公司业务发展的核心。大S是公司设计部的负责人，最近她听到很多员工反映：我们每天都在重复同样的工作，进...

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  2023-12-13 09:17:04 陈锐锋发布

  违法解除，对公司的风险是什么？

  违法解除，对公司的风险是什么？举个例子，双方签订的劳动合同并未约定试用期间，公司解除劳动合同是认为员工在工作期间不符合岗位要求，很显然，公司单方解除与员工的劳动合同违法。违法解除，...

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