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  2024-03-24 10:51:09 陈锐锋发布

  员工提出1个月后离职，公司能否让员工提前离职？

  员工提出1个月后离职，公司能否让员工提前离职？举个例子，2024年2月1日，员工向公司发出辞职信，写明：个人原因，现正式辞职，最后工作日为2024年2月29日。2024年2月3日，公司向员工发出《离职...

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  2024-03-24 10:21:43 标准HR发布

  职场生存智慧

  1、职场上哪几种同事最受领导反感？表里不一，溜须拍马，越级汇报，不听从指挥的人。2、如何应对职场歧视？表现出你的优秀就是对歧视最大的应对。3、职场是人走茶凉，还是情比纸薄？本来就是情...

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  2024-03-24 10:21:06 冯雷老师发布

  冯雷老师：企业如何做好知识管理

  一、知识管理的理论基础知识管理（KnowledgeManagement，KM）是网络新经济时代的新兴管理思潮与方法，管理学者彼得杜拉克早在一九六五年即预言：将来的典型企业，是以知识为基础的企业。美国德...

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  2024-03-23 08:51:44 汪正楼律师发布

  “三期”女职工的劳动合同也能终止？

  孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护，在处理三期女职工的劳动争议时，裁判机构的审查尺度会趋严。当三期女职工的劳动合同期满时，劳动合同不能终止，而是要顺延至三期结束。本文案例...

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  2024-03-22 21:36:16 标准HR发布

  跟着老板混，把自己混成老板

  1、为什么老板最怕有背景的职工？现在的企业都怕查，因为做不到所有事情都遵纪守法。2、老板提防员工，这种地方有必要继续做下去吗？这是很正常的，没必要纠结。3、老板为什么对我那么好啊？世...

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  2024-03-22 07:40:16 汪正楼律师发布

  未提前发解除通知，直接申请劳动仲裁，经济补偿支持吗？

  解除劳动合同应当向对方发送解除通知，且在解除通知中要明确列明解除理由。比如，劳动者以《劳动合同法》第38条为由提出解除，并向用人单位主张经济补偿，就需要劳动者向用人单位发出解除通知，...

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  2024-03-21 09:31:34 标准HR发布

  企业诚信建设主要经验与做法

  本公司是一家集科研、生产、销售为一体的民营企业，主要生产TZH2、TFW2、TFS、GF、GFS、SZF、GT、SD等八大系列发电机及汽、柴油发电机组及锂离子电池等，公司投入巨资研发的高科技产品锂离子动...

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  2024-03-21 08:17:15 陈锐锋发布

  如何合法给员工降职降薪？

  如何合法给员工降职降薪？首先我们要明确、公司不合法对员工调岗降职处理，公司应向员工支付解除劳动合同的经济补偿金。举个例子，公司不合法对员工调岗降职处理，并降低工资。员工提出异议，要...

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  2024-03-21 07:32:37 汪正楼律师发布

  上班后请假回家发生交通事故，是工伤吗？

  案情简介2021年5月24日，张三到某公司从事机器维修工作，工资按照实际出勤天数计算发放，每天工作时间固定，有事需请假。2021年7月23日，张三因家中有事请假回家途中（9时25分许）驾驶摩托车与...

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  2024-03-20 12:17:37 HR哥李江华发布

  HR哥：不同阶段的职业规划目标与策略

  昨天在线直播答疑中，有二位同学都提出了自己的职业规划方面的困惑。今天，我们就来聊一聊职业规划的话题。首先，我们要认识到现代职业生涯的漫长至少45年，甚至更长。这意味着我们有足够的时间...

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